最近《理想之城》大結(jié)局兽愤，想必很多人觀看了，網(wǎng)上數(shù)據(jù)顯示25-35歲年齡的觀眾比例最高挪圾。
之前網(wǎng)上吐槽劉濤主演的《我是真的愛(ài)你》中的劇情浅萧，一個(gè)老板竟然可以破格提拔劉濤扮演的經(jīng)理下屬直接成為她的上司，那個(gè)人工作能力一般哲思，僅僅因?yàn)槔岁P(guān)系洼畅，會(huì)留意董事會(huì)的親戚喜好，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得她能夠親近也殖、可靠土思，更像自己人。
其實(shí)現(xiàn)實(shí)比電視劇更狗血的。
而看了《理想之城》，你就會(huì)真正理解各個(gè)level的人物的角度绸罗，而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一份工作山孔。
1.趙又廷飾演的夏明，絕對(duì)是智慧擔(dān)當(dāng)遍膜。
制定規(guī)則是為了讓人去遵守，去執(zhí)行。
可是有人就會(huì)有私心途样，有私心就會(huì)有潛規(guī)則。
夏明太懂規(guī)則與套路與揣摩人心濒憋，以及太會(huì)鉆空子何暇。
夏明教會(huì)了蘇筱如何處理無(wú)法處理的矛盾，即巧妙激化矛盾凛驮，使之嚴(yán)重性上升高度裆站，引起更多重要角色的參與，自然會(huì)有人來(lái)解決黔夭。
一個(gè)堵車小問(wèn)題宏胯，他通過(guò)買包子延長(zhǎng)時(shí)間激化了矛盾，看著其他幾方自己解決了問(wèn)題本姥。
另外肩袍，夏明總會(huì)各個(gè)維度的去謀劃與平衡，運(yùn)籌帷幄好像總是他的狀態(tài)婚惫。所以很多事情都會(huì)按照自己的規(guī)劃的進(jìn)行氛赐，如同年輕版的趙顯坤魂爪。
2. 朱輝飾演的董宏：任何小角色都可能不簡(jiǎn)單。
雖然他和陳主任是老熟人鹰祸，且需要陳主任的關(guān)系照顧甫窟。當(dāng)汪煬準(zhǔn)備提拔蘇筱的時(shí)候，陳主任讓董宏推選陸爭(zhēng)鳴蛙婴。
但最終董宏還是推薦了蘇筱粗井，因?yàn)樗粗氐氖莿Ⅲ愕膶I(yè)能力，可以給項(xiàng)目帶來(lái)更多的利潤(rùn)街图，她有能力讓后期的合作項(xiàng)目越來(lái)越好浇衬，最終達(dá)到共贏的結(jié)果。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)餐济，陳主任讓人陷害蘇筱耘擂，在她包里塞了10萬(wàn)。但董宏知道但沒(méi)有告訴蘇筱絮姆，因?yàn)樗嘈盘K筱經(jīng)得起考驗(yàn)醉冤。在初期不明真相的時(shí)候，蘇筱的確被懷疑貪污篙悯。當(dāng)時(shí)董宏就說(shuō)了一句話蚁阳，“蘇筱，要是真的禁不起這次考驗(yàn)鸽照，說(shuō)明她還不具備當(dāng)前的位置”螺捐。
3.汪明宇，守舊派的代表矮燎。
汪明宇其實(shí)代表了一大部分老去的守舊派定血，和陳主任以及很多子公司的老總類似。早以不再考慮公司或集團(tuán)的發(fā)展诞外，僅僅想著如何過(guò)下半輩子澜沟，如何獲取更多的利益與權(quán)力，如何拉攏更多的勢(shì)力......
汪明宇這個(gè)角色一直對(duì)女性看不起峡谊，也一直把蘇筱不當(dāng)回事倔喂。最后他為了扳倒董事長(zhǎng)，還是需要拉攏蘇筱靖苇。當(dāng)蘇筱拒絕了她后，她一下子又變了臉班缰。說(shuō)女人終究成不了管理者贤壁，格局太小。
他以為蘇筱是依賴董事長(zhǎng)埠忘，還在為他盲目堅(jiān)持脾拆，而蘇筱從來(lái)都不是皮(董事長(zhǎng)趙顯坤)之毛馒索。真正格局小的不是蘇筱，而是汪明宇自己名船。
4.汪煬這個(gè)角色很鮮活绰上，網(wǎng)友都特別喜歡。
先說(shuō)缺點(diǎn)渠驼，愛(ài)喝酒蜈块，脾氣大，格局一般大(參考夏明迷扇，趙顯坤的話)百揭。優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)而言之就是太人格魅力了。
發(fā)現(xiàn)蘇筱是人才蜓席，直接各種條件挽留器一，并敢于突條條框框，直接提拔她厨内，看重下屬的專業(yè)能力祈秕，不在乎他人看法。當(dāng)HR總監(jiān)也不同意雏胃，他直接找董事長(zhǎng)解決需求请毛。
情商很高，發(fā)現(xiàn)和他一起打江山的兄弟陳主任已經(jīng)太落伍太守舊丑掺，但他還是在物質(zhì)上沒(méi)有虧待他获印，并讓他體面地給蘇筱讓位，也讓他體諒自己的難處街州。
雖然不懂管理兼丰，公司的管理比較落后，但他可以抓住主要矛盾唆缴，即業(yè)績(jī)鳍征。
所以表面看起來(lái)他是個(gè)大老粗，但他很清楚什么重要什么不重要面徽。不重要的事情就不要出來(lái)湊熱鬧艳丛。悶聲發(fā)大財(cái)多好。
的確也是性情中人趟紊，因?yàn)樘K筱被董事長(zhǎng)直接調(diào)走氮双，特別生氣又無(wú)能為力。所以蘇筱在集團(tuán)出事(黃禮林氣病)別周圍人指責(zé)不夠資格要辭退她的時(shí)候霎匈，他也參與其中戴差，因?yàn)樗仨殲橹暗睦闲值苷娟?duì)。但他挺矛盾的铛嘱。在看到自己公司的員工為
5.趙顯坤作為董事長(zhǎng)暖释，真的屬于站得高看得遠(yuǎn)的大Boss袭厂。
雖然已經(jīng)很成功，但他居安思危球匕，知道集團(tuán)有太多問(wèn)題纹磺，需要去一個(gè)個(gè)解決，成大事者果然承受的壓力最大亮曹。既要發(fā)展集團(tuán)的未來(lái)橄杨，也要平衡高層以及各個(gè)子公司的小算盤，還得提醒下面的人謙虛與謹(jǐn)慎乾忱。
時(shí)間是個(gè)奇怪的東西讥珍，有的時(shí)候我們只記得這個(gè)上牙嗑著下牙的不痛快，而恰恰經(jīng)常忘記上下牙團(tuán)結(jié)友好時(shí)的契合窄瘟。
對(duì)那些借勢(shì)發(fā)威的人衷佃，趙顯坤評(píng)價(jià)的好：有些人在山頂站久了，總會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)蹄葱，總感覺(jué)山頂?shù)母叨染褪亲约旱母叨取?/p>
每個(gè)分公司的老總總覺(jué)得董事長(zhǎng)很自私氏义，其實(shí)他們只是考慮自己的小九九，直到最后逼得董事長(zhǎng)說(shuō)出自己的苦衷图云。再次讓我們看到惯悠，在職場(chǎng)位置決定高度與視野。
記得高三時(shí)候竣况，有個(gè)語(yǔ)文老師讓我們把自己的高考分?jǐn)?shù)目標(biāo)定高一些克婶，她說(shuō)，取其上者得其中丹泉，取其中者得其下情萤。出處來(lái)自孔子，曰：“取乎其上摹恨，得乎其中筋岛；取乎其中，得乎其下晒哄；取乎其下睁宰，則無(wú)所得矣”。
而趙顯坤為了把蘇筱直接任命到集團(tuán)就用到了這一招寝凌。
先任命她為主營(yíng)經(jīng)濟(jì)師柒傻，知道會(huì)讓很多老資歷的高層不滿，所以留好了他早早想好的退路-非主營(yíng)經(jīng)濟(jì)師较木，也算給了其他高層的面子诅愚，也達(dá)到了自己開始的目標(biāo)。
關(guān)于蘇筱在集團(tuán)出現(xiàn)的問(wèn)題，趙顯坤其實(shí)早就預(yù)料到了违孝。
所以他很容易的找到的事情發(fā)生的突破口——瑪麗亞。而瑪麗亞不僅說(shuō)出了自己對(duì)蘇筱的偏見(jiàn)之外泳赋，還供出了汪明宇雌桑。
他需要用蘇筱這把刀，解決這兩個(gè)問(wèn)題：
* 不能讓企業(yè)變得過(guò)于復(fù)雜祖今，甚至無(wú)法管理校坑；
* 在企業(yè)中啟用那些愿意做事且能夠做事的人擔(dān)任重要職位
6.蘇筱，有干勁的年輕人代表千诬。
當(dāng)遇到職場(chǎng)不公耍目，你會(huì)選擇離開還是堅(jiān)守？
當(dāng)視頻彈出這個(gè)問(wèn)題時(shí)徐绑，很多網(wǎng)友選擇的是離開邪驮，我也比較贊同。
因?yàn)槿缃竦臅r(shí)代傲茄，選擇與平臺(tái)的確很多毅访，沒(méi)必要在一棵樹上吊死。
蘇筱不同盘榨，被人陷害后選擇比較少喻粹，只能先堅(jiān)持當(dāng)前的工作。所以她給我們了一條如何堅(jiān)持還不丟失自己的路草巡。
蘇筱開始在天成工作時(shí)候守呜，提出新的思路，總會(huì)被老同事說(shuō)“不”山憨。
他們最愛(ài)說(shuō)的就是按照公司的流程查乒，這樣是不可以的。且公司都從來(lái)如此進(jìn)行的萍歉，所以蘇筱反問(wèn)侣颂，“從來(lái)如此，就是對(duì)的嗎枪孩？”
其實(shí)我仿佛看到了公司規(guī)章制度的一些影子憔晒，也看到了自己的一些影子。我也在一步步成為那些不思考蔑舞，守舊的老人拒担。
城市越來(lái)越大，越繁華攻询。而生活在城市的我們从撼，越來(lái)越渺小。再光鮮亮麗的工作都會(huì)夾雜著一地雞零狗碎钧栖。
當(dāng)蘇筱升職到集團(tuán)當(dāng)主經(jīng)濟(jì)師的時(shí)候低零，以為可以大干一場(chǎng)婆翔。結(jié)果被集團(tuán)的高層與對(duì)應(yīng)的制度流程限制地死死的，遇事逃避或推卸責(zé)任的人一大堆掏婶，工作無(wú)法進(jìn)行啃奴。
這正是很多拼命努力的年輕人困境。是堅(jiān)持自己還是最終成為他們一員雄妥，成為他們其中的一員最蕾，自己又有何價(jià)值。
其實(shí)年輕人總會(huì)別人洗腦與利用老厌，這很難避免瘟则。
即使被人利用，也要心甘情愿地選擇那些值得為之拼命的人枝秤，最怕看錯(cuò)人醋拧。比如剛開始的陸爭(zhēng)鳴，一心要跟陳主任宿百〕孟桑可是陳主任只希望他是個(gè)聽話不怎么變強(qiáng)的綿羊，跟了陳主任5年都沒(méi)有變化垦页，還是蘇筱最后給了他更好的機(jī)會(huì)發(fā)展雀费。
被人利用也比沒(méi)有一點(diǎn)價(jià)值好得多，年輕人總得經(jīng)歷這些痊焊。
作為跟隨者盏袄，一定也要有領(lǐng)導(dǎo)者的視角去進(jìn)步，不然你遲早會(huì)被拉下薄啥。
另外辕羽，短視頻中看到如下的信息，很多人評(píng)論成年人的不易垄惧。
但我想說(shuō)的是刁愿，即使職場(chǎng)上總會(huì)讓人不得不做一些丟尊嚴(yán)的事，我們也要理性與積極看待這件事到逊，也得有取舍铣口。
不是所有的丟尊嚴(yán)的事都是值得去做的。
有些方向不對(duì)或超過(guò)界限觉壶，不僅不是加分項(xiàng)脑题，還可能丟失更多機(jī)會(huì)，或被看成了笑話或被看低铜靶。
還有一點(diǎn)叔遂，開始都以為蘇筱的理想之城就是本劇的視角，后面發(fā)現(xiàn)蘇筱的視角只是好拉近與普通大眾的距離，一步步擴(kuò)寬到夏明的格局已艰，一步步和董事長(zhǎng)進(jìn)入一樣的理想之城痊末。
最后還點(diǎn)醒了老上司-汪煬。
這才是年輕人成長(zhǎng)路上的正確打開方式哩掺。
愿你我都有一些收獲舌胶。
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