? ? 通化縣將打造優(yōu)秀中青年干部隊(duì)伍作為不斷提升全縣干部隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì)的重要途徑旭咽，有效推動(dòng)了全縣各項(xiàng)事業(yè)振興發(fā)展。
? ? 在管理措施上突出“分類+動(dòng)態(tài)”赌厅。建立分類管理機(jī)制穷绵。于機(jī)構(gòu)改革后對(duì)原有優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行“大洗牌”，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行年輕干部專項(xiàng)調(diào)研特愿，共確定初步建議人選305名仲墨，30周歲以下年輕干部41名勾缭。根據(jù)年輕干部工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)等實(shí)際情況目养，將優(yōu)秀年輕干部分為黨群俩由、經(jīng)濟(jì)、教科文衛(wèi)癌蚁、政法幻梯、行政監(jiān)管五個(gè)專業(yè)類別，建全優(yōu)秀年輕干部信息庫匈勋。建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制礼旅。制定年輕干部成長計(jì)劃，建立個(gè)人成長檔案洽洁，通過定期分析、定期談話和定期考核隨時(shí)掌握年輕干部成長經(jīng)歷等相關(guān)信息菲嘴，并對(duì)年輕干部信息庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理饿自，將懶作為、慢作為龄坪，發(fā)展?jié)摿Σ淮笳汛疲罕娡挪桓叩母刹考皶r(shí)調(diào)整出庫。目前健田，共調(diào)整出庫21人烛卧，新增補(bǔ)入庫33人。
? ? 在培養(yǎng)措施上突出“一線+專題”妓局。實(shí)施年輕干部“四個(gè)一線”培養(yǎng)計(jì)劃总放。基層一線鍛煉，從縣直機(jī)關(guān)中篩選出36名沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部好爬，以輪訓(xùn)形式下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或基層站所局雄。項(xiàng)目一線實(shí)踐，選派100余名優(yōu)秀年輕干部存炮，根據(jù)其專業(yè)特長炬搭，參與全縣52個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，助推我縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)克難穆桂。信訪一線磨煉宫盔，選派即將上崗的優(yōu)秀年輕干部參與全縣信訪維穩(wěn)工作，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的能力享完。扶貧一線歷練灼芭，選派50余名優(yōu)秀年輕干部到貧困村和薄弱村任職第一書記，20余名優(yōu)秀年輕干部直接參與全縣扶貧工作驼侠，增強(qiáng)年輕干部服務(wù)群眾能力姿鸿。開展優(yōu)秀中青年干部專題培訓(xùn)谆吴。集中利用一個(gè)月的時(shí)間，通過教師授課苛预、現(xiàn)場教學(xué)句狼、實(shí)踐體驗(yàn)、影像教學(xué)“四位一體”模式開展培訓(xùn)热某，提升年輕干部理論功底腻菇，目前共進(jìn)行專題培訓(xùn)3次，參訓(xùn)優(yōu)秀中青年干部205人次昔馋。
? ? 在選用導(dǎo)向上突出“德才+實(shí)績”筹吐。堅(jiān)持干部“干與不干不一樣、干多干少不一樣秘遏、干好干壞不一樣”的工作理念丘薛，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造公平公正的選人用人環(huán)境。對(duì)德才兼?zhèn)浒钗！?shí)績突出洋侨、群眾公認(rèn)、各方面條件比較成熟的年輕干部倦蚪，尤其是經(jīng)過實(shí)踐鍛煉且考核表現(xiàn)優(yōu)秀的希坚，根據(jù)工作需要，在評(píng)先評(píng)優(yōu)陵且、表彰獎(jiǎng)勵(lì)裁僧、提拔使用時(shí)優(yōu)先考慮。今年以來慕购，縣委提拔的33名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聊疲，均為“四個(gè)一線”鍛煉中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀中青年干部，為年輕干部選拔任用樹立良好導(dǎo)向脓钾。
