以前經(jīng)常作為面試官參加一些職場(chǎng)的面試灵汪，有很多有趣有料的事情發(fā)生，尤其是一些反面的故事令人印象深刻柑潦。在職場(chǎng)面試中享言，除過(guò)應(yīng)聘者在面試初期環(huán)節(jié)中的一些不匹配崗位表現(xiàn)，作為敏銳的面試官都會(huì)通過(guò)提問(wèn)渗鬼、觀察览露、測(cè)試等手段發(fā)現(xiàn)，譬如基本業(yè)務(wù)能力譬胎，語(yǔ)言表達(dá)差牛、邏輯思維等命锄，還有在面試環(huán)節(jié)后期入職之前的一個(gè)重要環(huán)節(jié)的考察也至關(guān)重要，這就是職業(yè)背景調(diào)查多糠。
職業(yè)背景調(diào)查通常都是怎么做的呢累舷？都會(huì)調(diào)查什么呢？
通常職業(yè)背景調(diào)查是在面試結(jié)束后確定發(fā)Offer之前進(jìn)行夹孔，公司的HR都會(huì)根據(jù)你提供的你之前就職公司的HR部門(mén)被盈，你的上司領(lǐng)導(dǎo)，或者其他部門(mén)相關(guān)人員搭伤，甚至公司外部與你有業(yè)務(wù)往來(lái)人員的聯(lián)系方式只怎、通訊地址來(lái)電話或者實(shí)地做背景調(diào)查。通常會(huì)調(diào)查不限于以下問(wèn)題：
1怜俐、你的從業(yè)時(shí)間是否與簡(jiǎn)歷所填寫(xiě)一致：什么時(shí)候入職公司的身堡？
2、你的人品問(wèn)題：為人是否誠(chéng)實(shí)可信拍鲤，有沒(méi)有與其他員工發(fā)生過(guò)矛盾沖突贴谎，有沒(méi)有不遵守公司規(guī)定、合同協(xié)議規(guī)定季稳，有沒(méi)有貪污受賄擅这，泄露公司機(jī)密等
3、你的業(yè)務(wù)能力表現(xiàn)：年度考評(píng)結(jié)果如何景鼠？處理問(wèn)題的能力如何仲翎？程序開(kāi)發(fā)能力技巧如何？銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)绾蔚?/p>
4铛漓、其他一些資料的驗(yàn)證：學(xué)歷驗(yàn)證（國(guó)內(nèi)學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上驗(yàn)證溯香，留學(xué)生學(xué)歷需要在北京留服中心驗(yàn)證），體檢報(bào)告浓恶，有時(shí)也會(huì)讓你拉工資銀行的流水等
有一次玫坛，我們面試了一個(gè)應(yīng)聘者，在前期的面試環(huán)節(jié)都表現(xiàn)的很優(yōu)秀包晰，但是在入職前的背景調(diào)查環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題昂秃，我們先是打電話給他之前公司的HR同事，該同事很認(rèn)真的告訴我們這員工在職期間因不服從上級(jí)管理杜窄，并且多次違背公司管理制度被我們辭退的，然后我們又給他的其他相關(guān)同事打電話調(diào)查得到同樣的回復(fù)算途，因此通過(guò)調(diào)查后我們面試官及用人部門(mén)商議決定不錄用此人塞耕。這樣的事并非孤例，還有些是簡(jiǎn)歷中的從業(yè)經(jīng)歷造假嘴瓤，學(xué)歷造假扫外，人品不佳等等莉钙，最終都難逃背景調(diào)查的嚴(yán)格審查。也有些是僥幸逃過(guò)了稀疏的背景調(diào)查筛谚，但在工作中被發(fā)現(xiàn)與職業(yè)背景不符的情況磁玉，那對(duì)不起辭退你沒(méi)商量。
上面說(shuō)的這些都是由于不誠(chéng)信釀成的職場(chǎng)悲劇驾讲，那到底該不該在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)一些不符合事實(shí)的情況呢蚊伞，原則上你是有合理“潤(rùn)色”你簡(jiǎn)歷的權(quán)利，但你要有本事在面試中和后期工作中能圓這個(gè)“謊”吮铭。如果你沒(méi)有這本事时迫，那我建議你還是做個(gè)老實(shí)人，以免搬起石頭砸自己的腳谓晌，給自己的職業(yè)生涯帶來(lái)不良影響掠拳。
從商業(yè)發(fā)展演變局勢(shì)來(lái)看，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)纸肉，很多公司之間相互持股溺欧，參股成立新公司，公司與公司之間戰(zhàn)略合作柏肪，并購(gòu)姐刁，業(yè)務(wù)融合也越來(lái)越廣泛，人才流動(dòng)也愈來(lái)愈額密集预吆，有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)你加入的公司的股東是你的老東家龙填，你要加入的新公司都是之前的公司持股成立的，或者你加入的公司在某一天與你之前的老東家合并了或者進(jìn)行了戰(zhàn)略合作拐叉，還有你入職的公司的同事或上司是你的前同事岩遗，你知道了他們，他們也會(huì)有一天知道你的存在凤瘦，就像某一天你在某個(gè)聚會(huì)上偶遇了你的前女友這種尷尬宿礁，你的那些臭毛病她都了如指掌，所以天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻蔬芥。
從國(guó)家誠(chéng)信體系建設(shè)發(fā)展來(lái)看梆靖，真正的商業(yè)文明是需要更加完善的誠(chéng)信體系，國(guó)家一直在努力笔诵，進(jìn)一步建設(shè)完善中國(guó)人民銀行的征信中心返吻，很多企業(yè)也成立征信公司，共同來(lái)打造一個(gè)完善的誠(chéng)信體系乎婿，你的職業(yè)背景調(diào)查有可能某一天也會(huì)納入到這個(gè)誠(chéng)信體系中测僵，不良記錄會(huì)限制你購(gòu)房買(mǎi)車(chē)、出境、個(gè)人消費(fèi)等捍靠，所以你的職業(yè)不誠(chéng)信沐旨，不僅會(huì)毀掉你的職業(yè)生涯，還有可能會(huì)影響到你的生活榨婆。
職業(yè)背景調(diào)查在國(guó)外已經(jīng)很完善了磁携，在歐美一些國(guó)家，背景調(diào)查還要有上家公司開(kāi)具的介紹信良风，如果拿不到這個(gè)介紹信谊迄，下家公司是很難收留你的。在日本如果職業(yè)背景調(diào)查造假那是一件很恥辱的事拖吼，不僅影響到職業(yè)發(fā)展鳞上，還會(huì)影響到生活。中國(guó)未來(lái)在這方面也會(huì)更加完善和嚴(yán)格吊档，那么我建議你還是從現(xiàn)在起做個(gè)老實(shí)的職業(yè)經(jīng)理人吧篙议，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是做一個(gè)良好人品的人；二是努力提高自己的職業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力怠硼。
如果大家都有個(gè)這個(gè)誠(chéng)信的職業(yè)意識(shí)鬼贱，并且會(huì)努力的踐行，那么我們未來(lái)的職場(chǎng)將會(huì)形成一種向好良性的態(tài)勢(shì)香璃，你所招聘的都是各行各業(yè)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)很高的人才这难，既減少了招聘、培養(yǎng)人才成本葡秒，也提高了公司業(yè)績(jī)姻乓，企業(yè)何患人才難招和發(fā)展難題。如果這是一種常態(tài)眯牧，那么未來(lái)的職業(yè)背景調(diào)查就顯得多余了蹋岩。
