關(guān)注我的小伙伴知道爵嗅，這段工作上的壓力讓我無所適從睹晒，其中一部分原因來自跟老板的溝通不暢戚啥。病了才會找藥猫十，《凸法則》從書堆中向我揮手拖云，看完后歸納出三點職場說話之道給大家乏苦，至于是否能藥到病除汇荐，還要看你用藥的次數(shù)和治愈的決心拢驾。
1.不斷提問的開場
“你知道……”“你知道……”“你知道……”這樣的發(fā)問法考驗我們對溝通內(nèi)容的了解程度，此時的提問不能是對方閉著眼就能回答的稠腊，或者對方早已看過聽過類似提問。不是讓你另辟蹊徑叹放，而是用不同的觀點喚起對方的相關(guān)記憶井仰。如此可吸引對方注意，想知道接下來你會如何解答或拋棄哪些他沒想過的觀點或解析角度合是。
2.幽默的人有糖吃
新浪微博上粉絲數(shù)多的，排除明星荔烧、網(wǎng)紅、牛人等臀稚，剩下的以幽默分享或段子手居多。我們總會看見交際達(dá)人的身邊總是充滿歡聲笑語稚机，湊近聽并不是靠葷段子博眼球，而是將事件幽默解讀或無傷大雅的段子來專場纬乍。之前問過一位幽默的朋友怎么成為“有笑料”的人，除了自己保持樂觀的心態(tài)茧泪，還要關(guān)注微博上最新段子，實時更新缰泡。好吧，想成為幽默的人也要背后用功的代嗤。
3.聽比說更難學(xué)
傾聽時門學(xué)問棘钞，聽不是不帶腦宜猜，一副傻白甜拖著下巴聽對方說什么。而是要耐心聽對方話里要表達(dá)的意思和結(jié)構(gòu)順序绅喉，適時插入有涵義的提問或?qū)ο聜€框架的引語憨奸，讓對方能繼續(xù)深聊，對方感到既舒服又得到尊重。更愿意對你掏心掏肺，告訴你想要的答案傲醉。
