今天的課程主題是管理系統(tǒng)匾乓。
評(píng)論里說激發(fā)善意決定了公司的上限录煤，管理制度決定了公司的下限鳄厌。
就拿我們現(xiàn)在的工作來說，每個(gè)店里都有相應(yīng)的管理制度妈踊，無論是誰了嚎，都要在這個(gè)制度里去進(jìn)行并遵守。比如資源响委，大家每天都在差不多的地方要資源新思，很有可能碰到相同的客戶窖梁、要到相同的資源，這種時(shí)候公司制度規(guī)定這位客戶在哪位會(huì)籍手里交定金夹囚，就算是誰的資源纵刘，而非誰先加到她的聯(lián)系方式，就算是誰的資源荸哟。
我們每個(gè)人都要遵守這個(gè)制度假哎，因?yàn)樵诰S護(hù)客戶的過程中，我們嘗試用自己的善意去激發(fā)客戶的善意和信任鞍历，客戶愿意相信誰舵抹，、把定金交給誰劣砍，是個(gè)人能力的體驗(yàn)惧蛹，但更多取決于客戶的喜好。
所以下屬只要在自己的能力范圍內(nèi)刑枝，做好自己的事情香嗓，遵守公司的相關(guān)制度，就夠了装畅。
