我現(xiàn)在正在去往西安的火車上，突然想寫下這幾個月的工作痒玩，生活的心得蠢古。
公司從一開始20天的出差到現(xiàn)在已經(jīng)開始第五個月。這已經(jīng)滿滿的四個月出差時光缆毁，領導只通過兩次電話到涂，電話內(nèi)容就是項目進度践啄，我開始很不理解，現(xiàn)在還有這樣的管理者嗎昭灵？手下的員工沒有一絲一毫的問候烂完，哪怕只是客氣一句都沒有。
加班成常態(tài)祝旷，不加班反而被視為態(tài)度有問題嘶窄，這個是我最不能理解的柄冲。總說項目緊張滨溉，理解理解晦攒，領導毫無人情脯颜，心里只有進度贩据，我們?yōu)槭裁匆斫饽隳兀?/p>
三周能回一次家饱亮，周五下午末班高鐵，周日就要到位剔宪，不能影響周一工作葱绒，這種情況工作中第一次遇到斗锭，心態(tài)炸鍋岖是。
我想不明白公司的高層會讓這樣的人當領導实苞，團隊的人流水似的離職黔牵，公司高層就不考慮一下管理上的問題？
拿完年終獎必走阶剑，沒有任何留下的理由了牧愁！
