現(xiàn)在招人很難碾牌，好的新員工更難康愤，不知道是我不夠了解他們有偏見(jiàn)還是怎么滴？早上一來(lái)上班就被兩個(gè)組員的工作效率給打敗了舶吗，昨天早上的任務(wù)征冷，到今天還沒(méi)做好！崩潰
悶頭做事不肯交流型
從這個(gè)新員工A（男生）說(shuō)起吧：每天看著他哼哧哼哧很忙的樣子誓琼，晚上還自覺(jué)加班做检激，可是一個(gè)十幾分鐘就能完成的他是一個(gè)下午都做不好。為什么呢腹侣？領(lǐng)導(dǎo)一直找?guī)煾祹е陌叔收。繂?wèn)了師傅說(shuō)是不肯問(wèn)傲隶，不會(huì)就算了饺律，還膽怯不敢問(wèn)@！簡(jiǎn)直就是事倍功半岸逯辍复濒！教了悟性又比較差，還是不會(huì)乒省，就悶頭自己研究巧颈，可是就是不見(jiàn)成果！
問(wèn)題及解決：不愛(ài)溝通袖扛，悶頭做事洛二！這其實(shí)是代表一類人的，這類人也是曾經(jīng)的我自己攻锰×浪唬回想年輕的自己，怪不得那么不找領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)娶吞！
很多時(shí)候我們的工作中更重要的是互相的溝通垒迂，咱在悶頭做事之前，是不是該想下如何更加效率的工作妒蛇，而不是看上去很辛苦机断，最后沒(méi)有結(jié)果！作為剛畢業(yè)的大學(xué)生绣夺，我們最好還是放低姿態(tài)吏奸，勤學(xué)多問(wèn)！遇到新問(wèn)題陶耍，有安排專門的人給你指點(diǎn)奋蔚，要充分的利用好機(jī)會(huì)，多記筆記，萬(wàn)一哪里遇到問(wèn)題了泊碑，我們先花一部分思考如何解決坤按，然后再去請(qǐng)教師傅，思考出自己為啥沒(méi)能解決馒过，哪里沒(méi)想到臭脓？公司不是學(xué)校，我們盡全力盡量少問(wèn)別人重復(fù)簡(jiǎn)單的問(wèn)題腹忽，這就要自己做好一些準(zhǔn)備来累！盲目的自己去解決，浪費(fèi)了公司的時(shí)間窘奏，而且還事倍功半佃扼！
悟性可以態(tài)度不好型
新員工B（男生），跟A一起來(lái)的蔼夜，看起來(lái)挺聰明的兼耀，做事效率還可以，可是人家就是準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班求冷，也許你們看了說(shuō)瘤运，憑什么要加班啊匠题？當(dāng)然拯坟，一味的要求加班確實(shí)不合情理，但是布置你的任務(wù)韭山，但凡有點(diǎn)責(zé)任心的人郁季，都會(huì)今日事，今日畢吧钱磅！遇到事情多點(diǎn)的情況梦裂，人家還來(lái)跟你討價(jià)還價(jià)！
問(wèn)題及解決：悟性還可以盖淡，但是有點(diǎn)自視甚高年柠！這一類型的我們，自身能力應(yīng)該還是不錯(cuò)的褪迟！最要解決的就是自身的態(tài)度冗恨，咱們都是從新員工一路走來(lái)，不求大家都去端茶倒水味赃，低頭哈腰掀抹。作為一個(gè)新人，最起碼的責(zé)任心和工作當(dāng)天高效完成這點(diǎn)還是需要做到的心俗！
嘴甜能力欠缺型
新員工C傲武，比A,B都來(lái)的早點(diǎn)，是個(gè)小女孩，一來(lái)公司就經(jīng)常勤問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)各種問(wèn)題谱轨，而且人家還充分利用了《影響力》（我不知道她看過(guò)沒(méi)有）里面的互惠原則，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)和組員分發(fā)零食吠谢，早上很早來(lái)就把燒水壺給燒好了土童，諸如此類種種，雖然能力欠缺工坊，但是大伙和領(lǐng)導(dǎo)都相對(duì)比較喜歡她献汗。這就是所謂的討喜吧！往深層次講也是情商高的一種表現(xiàn)王污！
問(wèn)題及解決：能力上時(shí)間問(wèn)題罢吃，假以時(shí)日只要勤學(xué)好問(wèn)能力還是能有質(zhì)的飛躍的！
隨便叨叨叨了這些昭齐，給大家一些啟發(fā)尿招，也是對(duì)自己的一個(gè)反省阱驾！
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