A1：換了崗位乏德，我是否要去向領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪？
追問：為什么要去申請吠昭？因為目前的工作崗位和之前差別很大，薪資待遇卻一成不變矢棚，不合規(guī)矩。前任的工資可是我現(xiàn)在的兩倍蒲肋，我做著一樣的工作卻只拿一半工資，不合常理肉津。
去申請之后對我有什么好處强胰？如果領(lǐng)導(dǎo)同意妹沙，我可以加薪熟吏。如果不同意，就成一個我可以不那么賣力的借口牵寺。
不去申請會如何？工資很低帽氓，干活很累趣斤，而且心中的怨氣會越積越深黎休，不是長久之計玉凯。
為什么換崗領(lǐng)導(dǎo)卻不調(diào)薪?其一联贩，為了省錢；其二泪幌，我的能力還不能符合這份崗位的要求盲厌。其三祸泪，公司并不重視這個崗位，誰去做都一樣没隘，有沒有人做都無所謂。
這個崗位是不是沒有存在價值升略？某種意義上來說微王，是的品嚣。短期內(nèi)，無法為部門帶來看得到的收益翰撑。
那我什么要調(diào)崗？為了學(xué)習(xí)運營知識和實踐能力眶诈，提升自己。
如果這份工作不加薪逝撬，我是否會做這個工作浴骂？會宪潮。
如果這份工作降低薪水，我是否還會繼續(xù)做下去狡相？不會，因為會入不敷出尽棕，無法生存還談什么提升自己喳挑。
有什么辦法保證薪水不降低，還有升職空間单绑？提升工作技能，盡快達到崗位要求日戈，滿足kpi考核指標(biāo)。
I：如果快速提高運營技能浙炼？
A2：
1.學(xué)習(xí)運營知識，每天去人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的主頁學(xué)習(xí)一到兩個運營知識弯屈，嘗試運用到當(dāng)天的日常微信運營中。
2.學(xué)習(xí)公眾號文章寫作技巧资厉。搜集兩三個優(yōu)質(zhì)同類公眾號厅缺，每天看發(fā)文宴偿，模仿借鑒文章寫作技巧窄刘。每天仿寫一到兩篇作為練習(xí)窥妇。
3.做活動策劃的時候多和第三方渠道的文案工作人員溝通活翩，嘗試新的活動形式材泄，不僅僅局限在利誘層面吨岭，試圖通過活動的新穎性來吸引用戶參與。
