每到打開簡書寫每日一想的時候，感覺這一天就要過去了巫湘。每天回想自己一天的收獲和目標，就有一種我怎么還是昨天那樣子昏鹃？
待在固定的環(huán)境里尚氛，每天見的人，做的事都跟昨天差不多洞渤，唯一的不同可能就是這個時候的想法了阅嘶。
今天在刷視頻的時候聽到的一句話：你把自己當老板，去到哪里都是老板载迄；你把自己當打工的讯柔，即使當老板也是在打工。
以前一直不理解這話的意思护昧，現(xiàn)在終于明白魂迄，這不僅是態(tài)度、思維方式的問題惋耙，還是一個人的執(zhí)行力問題捣炬。
在態(tài)度方面：
遇到事情，出現(xiàn)問題的時候绽榛，打工的心態(tài)可能就是這是老板的事湿酸，我等著老板指示就好了。
而擁有老板的心態(tài)則會想怎么去解決問題灭美，怎么去把損失減到最少推溃，有什么辦法去應對這些問題。
在思考上：
打工者會不斷的思考問題出在誰的身上届腐，把問題與自己撇清開來
作為一個老板美莫，會去思考自己的目標是什么页眯？這問題產(chǎn)生對目標的影響有多大？問題產(chǎn)生的根本原因是什么厢呵？解決的途徑有哪些窝撵？
在執(zhí)行方面：
打工者心態(tài)，反正不關我事襟铭，多一事不如少一事碌奉。能退卻盡量退卻，不能退掉的話等著老板和領導的指示寒砖。
作為一個老板赐劣，想了一些應對策略后，立馬交代人去辦哩都，并且盡快拿到反饋去確定下一步行動魁兼。
我就是一個打工者心態(tài)，
比如：
總想著快點下班漠嵌，
總想著工作能輕松一點咐汞，
事情能少一點，
事情總是拖到最后一刻去完成
找各種理由去應付工作
總認為工資配不上我的才華
老板就是難伺候的主
不瞬自己意的時候儒鹿，就會抱怨化撕，郁悶，感嘆自己與人不順
舉個例子约炎，我平時的工作狀態(tài)是這樣的：早上起床的時候植阴，鬧鐘響了又響，好不容易起床后圾浅，心情是不愉快的掠手，想為什么今天要上班，能不能不去上班狸捕，拖拖拉拉的出了門惨撇，工作也是沒有激情的。
我為什么會這樣府寒，在我之前的認知里，我覺得工作只是生活中的一小部分报腔，我是個打工者而已株搔，我就做工作范圍以內(nèi)的事就好，至于其他的不關我事纯蛾。
即使做再多纤房，結果還是一樣的。（我的工作是旱澇保收的那種翻诉，工資待遇不會因為業(yè)務量改變而改變）
意識到自己的問題所在炮姨。
人們常說捌刮，發(fā)現(xiàn)問題不是最重要的，重要的是發(fā)現(xiàn)問題后解決了問題舒岸。
以后要怎么改變呢绅作？
對于我，
第一步：改變自己的態(tài)度蛾派，無論對目前工作的滿意度怎么樣俄认，要積極主動的去做好工作任務
第二步：改變思維方式，在一個固定的關鍵里洪乍，思考不穩(wěn)定的因素和能改變的東西眯杏。多一點嘗試，多問幾個為什么壳澳，比如為什么別的同事能夠升職岂贩，為什么別人能當領導？
第三步：擴寬自己的視野巷波，多看書萎津，多想想
第四步：定一些生活小目標，比如褥紫，一個月見一個朋友姜性，又或者去爬個山，跑個步
總結：
打工者的在本質上就是被動接收者
老板的思維是主動去做事髓考，解決問題部念，并且為結果主動負責
做一個對自己負責的人，對他人負責的人氨菇，無論是否在打工儡炼，你已經(jīng)成為了自己的老板！
加油查蓉，向老板方向改變乌询。
