有一句話叫日久見(jiàn)人心，還有一句話叫知人知面不知心兰粉，此外馬克思還說(shuō)過(guò)故痊，萬(wàn)事萬(wàn)物都是發(fā)展變化著的。有了這三句話玖姑，就可以的出一個(gè)結(jié)論愕秫，磨合再久，人的變化還是具有極其高的風(fēng)險(xiǎn)焰络。所以選人靠感情深也不總是靠譜的戴甩。很多幾十年的朋友，小小利益之下也能翻了臉闪彼。然而完全陌生的人更不可能共事甜孤，這也就是為什么楊勇特別提出項(xiàng)目推進(jìn)太快磨合差和股東甄選不嚴(yán)格是兩大雷區(qū)。那么到底磨合到什么程度才算是可以了畏腕？也不可能幾年幾年地磨合下去缴川。仔細(xì)思考下暫時(shí)想到以下兩點(diǎn)。
衡量每一個(gè)人的訴求和滿足點(diǎn)
愿意加入眾籌的人描馅，大的理念和目標(biāo)基本一致把夸，但每個(gè)人一定有自己的小九九。磨合期需要了解到每個(gè)參與者的具體訴求流昏，并想到這個(gè)訴求是否在未來(lái)項(xiàng)目中能夠被滿足扎即。否則這樣吸收進(jìn)來(lái)的人吞获，很難不隨著事態(tài)變化而變化，會(huì)對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展帶來(lái)不穩(wěn)定因素谚鄙。簡(jiǎn)單講就是各拷，發(fā)起人一定要知道，你選的人想獲得什么闷营，你的項(xiàng)目能不能滿足他烤黍。你可以不許諾，但是你心里得清楚傻盟。
人與人是否能資源平等互換
眾籌圈子速蕊，不等同于閨密發(fā)小圈子。來(lái)這里的人不是只尋求交心娘赴。他們之間更本質(zhì)的關(guān)系是利益互惠规哲。因此，每一個(gè)人的資源平等交換非常重要诽表。這有兩種情況唉锌，一種是有某一個(gè)資源特別好的大咖，他能提供比別人多得多的資源竿奏。這種情況下這位大咖通常自己不太可能玩下去袄简，不是眾人不喜歡他，而是他不屑于和眾人耍泛啸。而他的強(qiáng)勢(shì)也勢(shì)必造成人心不悅或不穩(wěn)定绿语。
第二種情況是，有些人總是提供比其他人少的資源候址。這樣久而久之眾人會(huì)對(duì)他不滿吕粹，而已經(jīng)付出的人也會(huì)有一種自己付出多很吃虧的感覺(jué)。在這種情況下宗雇，會(huì)有越來(lái)越多的人積極性受到不良影響昂芜。
因此磨合期，統(tǒng)籌考慮這樣的問(wèn)題就是非常重要的了赔蒲。資源種類要多，但人的素質(zhì)和能力要一致良漱，要考慮之后群體內(nèi)的資源能否平等交換舞虱。而因?yàn)榉N種原因讓大家都特別不舒服的那種人，一定要剔除母市。
