?????? 很多人入職的時(shí)候可能不太關(guān)注offer和合同卸耘，這里我要說個(gè)我自身被坑的例子，血與淚的教訓(xùn)刊侯，希望大家引以為戒声离！
?????? 本人2016年2月入職無錫華訊方舟科技有限公司芒炼，從事軟件發(fā)開工作，當(dāng)時(shí)跟人事談好薪資及十三薪和各種福利問題术徊，后來人事讓我去入職本刽，但是不肯給我發(fā)offer，由于是朋友拉我過去的赠涮，我也就沒有太在意這個(gè)事情子寓，當(dāng)時(shí)談好條件是全額交納社保和公積金，后來到了7月份笋除，我的社保和公積金交納基數(shù)給我降到了5000斜友，公司不給任何說法，一直拖了好幾個(gè)月垃它，一直再說會(huì)給大家一個(gè)滿意的答復(fù)鲜屏。結(jié)果到了年底，一直沒有給出答復(fù)国拇，能拖就拖（這段時(shí)間無錫華訊方舟發(fā)生了很大的動(dòng)蕩洛史，工資都拖欠好幾個(gè)月），然后我萌生了退意贝奇，但是為了13薪虹菲，決定過完年再走。
??????? 接下來就是事情的重點(diǎn)了掉瞳，農(nóng)歷年前毕源，公司以各種理由搪塞，不發(fā)13薪陕习，最后大家通過努力霎褐，無錫華訊方舟妥協(xié)，但是只肯發(fā)半個(gè)月该镣，另外一半到2017年6月前發(fā)放冻璃，當(dāng)時(shí)有很多同事都準(zhǔn)備離職了，但是無錫華訊方舟承諾這另外一半的薪資一定會(huì)發(fā)給大家损合。
??????? 就在6月16日省艳，公司將在職人員的一半薪資發(fā)放了，離職人員的一直不給嫁审，找他要就推脫說：要等公司統(tǒng)一答復(fù)跋炕。就在6月23日，我們?nèi)虩o可忍律适，下最后通牒辐烂，如果下周在不發(fā)，我們直接去勞動(dòng)仲裁捂贿，結(jié)果不出兩小時(shí)纠修，大部分離職人員的薪資都已到賬，唯獨(dú)我和另外一個(gè)同事沒有收到厂僧。
??????? 問題就出在這里扣草，找人事問，先是告訴我們是因?yàn)?b>不滿一年颜屠，所以直接取消了辰妙，然后又說是因?yàn)?b>offer上沒有寫明13薪，最后告訴我們說入職的時(shí)候沒有薪資審批表汽纤，所以另一半就不發(fā)了上岗。我也咨詢了相關(guān)法律人士，這種情況公司確實(shí)有權(quán)不發(fā)蕴坪，所以打官司也很難要到肴掷。惡心的公司就想已這種形式賴掉我和另外一個(gè)同事總計(jì)不到1萬塊錢的薪水。我們目前在尋求各方幫助背传，即使拿不到錢呆瞻，也要出一口惡氣！
??????? 所以小伙伴們径玖，入職的時(shí)候一定要注意痴脾，入職前offer上要寫明薪資狀況，入職時(shí)簽訂合同要把各種福利待遇寫明梳星，遇到好一點(diǎn)的公司還要赞赖，要是遇到向無錫華訊方舟的公司滚朵，你就要倒霉了！Ｇ坝颉辕近！切記切記！匿垄！offer很重要移宅！
