2月18日肮疗，全省高質(zhì)量發(fā)展大會在深圳召開霸琴。大會期間酝惧，廣東政商研學各界分別圍繞科技賦能產(chǎn)業(yè)支撐“百千萬工程”實施焕梅、加強粵港澳人才協(xié)作等主題展開研討输吏，進一步集思廣益物舒、凝聚共識色洞、匯聚力量，奮力建設一個靠創(chuàng)新進冠胯、靠創(chuàng)新強火诸、靠創(chuàng)新勝的現(xiàn)代化的新廣東。
功以才成荠察，業(yè)由才廣置蜀。人才隊伍建設是推進有中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)社會主義各項建設目標的必要保障悉盆。時代呼喚人才盯荤，發(fā)展需要人才，人才已成為各行各業(yè)發(fā)展的共同渴求焕盟。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略秋秤，推進連南高質(zhì)量發(fā)展，必須做好人才隊伍建設脚翘。
拓寬視野“選”灼卢，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔理念。善用人者来农，如百工之用器鞋真，各造其宜而已。要以實際能力為衡量標準沃于，摒棄論資排輩灿巧、平衡照顧等觀念。用好考核“指揮棒”揽涮，確保能者上抠藕、平者讓、庸者下蒋困、劣者汰盾似。立足人才特點，科學安排崗位，精準匹配職能零院，確保人崗相適溉跃，人盡其才「娉“栽下梧桐樹撰茎，引得鳳凰來〈蛲荩”要出臺更具創(chuàng)新力和吸引力的人才政策龄糊，依托連南少數(shù)民族地區(qū)的優(yōu)勢，注重發(fā)現(xiàn)選拔本地返鄉(xiāng)人員募疮、大學生炫惩、退役軍人等群體中的優(yōu)秀人才，重點引進緊缺人才阿浓、特殊人才和優(yōu)異人才他嚷。
注重培訓“育”，狠抓能力素質(zhì)提升芭毙。人才隊伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務本領是人才建設的核心筋蓖。要注重實踐育才，通過安排機關與基層干部雙向交流退敦，不定期選派人才到基層一線等重要崗位鍛煉粘咖，促進人才的多崗鍛煉。堅持把人才初任培訓苛聘、集中輪訓、專題培訓與經(jīng)常性教育結(jié)合起來忠聚，加強日常培養(yǎng)设哗，不斷提升人才業(yè)務水平和理論素養(yǎng)。建立健全結(jié)對育才制度两蟀，通過“一對一”“一對多”等方式加強與學校网梢、企業(yè)等合作，著力培養(yǎng)有理想赂毯、敢擔當战虏、能吃苦、肯奮斗的各類人才党涕，全力打造與科技創(chuàng)新烦感、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才大軍，為連南高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐膛堤。
寬嚴相濟“管”手趣，堅持激勵約束并重。抓好人才隊伍建設肥荔，要堅持嚴管和厚愛結(jié)合绿渣、激勵與約束并重朝群，讓“庸者”原形畢露，讓“能者”脫穎而出中符。要以實績考核為準姜胖，及時發(fā)現(xiàn)和獎勵真抓實干的干部，注重榜樣的示范引領作用淀散，大力宣傳模范先進事跡右莱。正向激勵的同時，也要充分發(fā)揮反向約束作用吧凉，針對懶政隧出、怠政、不作為的干部阀捅，采取平職調(diào)整胀瞪、免職、降職等方式予以調(diào)整饲鄙。做到真管真嚴凄诞、敢管敢嚴、長管長嚴忍级，推進干部能上能下常態(tài)化帆谍。
