YES背景調(diào)查
雖然部分企業(yè)因新冠而裁員目尖，但也有一些行業(yè)和公司實際招聘量激增馒吴，而且招聘需求多源自基礎(chǔ)崗位。獲得企業(yè)外部力量的幫助是應(yīng)對招聘激增的一種方法瑟曲。
招聘量的增加意味著公司業(yè)務(wù)量飽滿饮戳，是業(yè)務(wù)增長的標志，但對于人力部門而言洞拨，招聘量的增加意味著工作量的增加莹捡。如果你需要在預(yù)定時間前招聘到大量員工，這會成為您招聘團隊的一道工作難題扣甲。
如果你正面臨應(yīng)對招聘激增的情況，感到壓力山大是很正常的齿椅。有很多方法和建議可以幫助您快速高效開展招聘琉挖、面試和錄用新員工。
驗實背調(diào)
一涣脚， 獨立招聘人員或招聘公司的付費項目
如果公司因為工作內(nèi)容增加而新增很多崗位示辈，你的團隊很可能沒有能力承載激增的招聘工作量。為了把控招聘進度遣蚀，在你的預(yù)算范圍內(nèi)矾麻，購買中介公司，派遣公司的招聘服務(wù)是值得考慮的選擇芭梯。
你不需要新增招聘人員险耀，就能加快召集候選人的速度。這一類服務(wù)比較靈活玖喘。招聘機構(gòu)只會為成功的招聘收取費用甩牺，而在使用職業(yè)招聘人時，你甚至可以要求他們留在你的公司累奈，直到招聘項目完成贬派。
然而急但，這種方式并不完美，畢竟招聘機構(gòu)和職業(yè)招聘人都不能很好的理解你公司的文化搞乏，也不明白你公司的戰(zhàn)略目標波桩，因此他們提供的員工名單，可能不會完全符合你的公司文化和價值觀请敦。
第二镐躲，瀏覽簡歷時，聚焦技能經(jīng)驗冬三。
高失業(yè)率意味著就業(yè)市場處于不尋常的狀態(tài)匀油，會有大量的人在尋找工作。積極招聘的公司能收集到的應(yīng)聘者信息五花八門勾笆。形形色色的工作履歷會讓招聘變得困難敌蚜，你可能無法立即找到匹配度高的求職者。
解決這一問題的一種方法是把注意力放在求職者技能和經(jīng)驗上窝爪。你肯定知道職位需要哪些技能弛车。另外許多優(yōu)秀的員工都具備跨領(lǐng)域的工作技能。你也可以將此視為建立一個多元化團隊的參考指標蒲每。
第三纷跛，簡化面試流程。
為了應(yīng)對短期增加招聘量任務(wù)邀杏，你通常需要壓縮面試時間贫奠。然而，更精煉的面試并不意味著會降低面試質(zhì)量望蜡。通過采取簡化面試步驟流程的方式唤崭，您既可以加快招聘過程，又能保證面試效果脖律，確保篩選到高質(zhì)量的候選人谢肾。
1，每次面試過程保持一致小泉，準備一套固定的問題芦疏，把技能經(jīng)驗相似的人分組面試，并制定一套評估候選人的標準微姊。這不僅能在招聘爆發(fā)期節(jié)省您的時間酸茴，還可以成為您未來的招聘面試指南。
2兢交，準備一份與崗位需求相關(guān)的素質(zhì)要求清單弊决。例如，在擴大經(jīng)營規(guī)模期間，你更需要能夠快速適應(yīng)新環(huán)境的候選人飘诗。
第四与倡，加快員工背景調(diào)查。
即使你只是雇傭零時工來幫你完成工作量昆稿，也不要忽視背景調(diào)查纺座。一個糟糕的雇傭會讓你花費額外的時間和金錢，并在你繁忙的時候?qū)δ阍斐筛髠Α?/p>
在做員工背景調(diào)查時溉潭。確保取得授權(quán)和只收集與工作相關(guān)的信息净响。提交背調(diào)需求前仔細審查員工背調(diào)信息表，以避免信息出現(xiàn)錯誤或者疏漏喳瓣。盡可能早地提交背調(diào)請求馋贤，因為大多數(shù)背調(diào)服務(wù)商都是按照收到的背調(diào)需求表順序處理訂單。
第五畏陕，創(chuàng)建高效的培訓(xùn)流程配乓。
就像簡化面試流程一樣，招聘量增加的時候也是一個改良培訓(xùn)流程很好的時機惠毁。這不僅有助于讓新員工順利上崗犹芹，從長遠來看，它還將提高招聘的全流程效率鞠绰。
嘗試縮短培訓(xùn)腰埂、實習(xí)和上崗之間的時間間隔。如果你謹慎的雇傭到經(jīng)驗豐富蜈膨、適應(yīng)能力強的員工屿笼，他們可能根本不需要太多的適應(yīng)性培訓(xùn)。此外翁巍，聚焦在你需要培訓(xùn)的最關(guān)鍵技能上刁卜，這樣你就不會在無關(guān)信息上浪費時間。
讓新員工利用自己的時間完成在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)曙咽，也是一種可以考慮的方案。如果你有能力準備一些線上培訓(xùn)材料挑辆，可以考慮這樣做例朱，這能讓新員工更快地融入工作。
結(jié)論
雖然人員招聘量增加是公司表現(xiàn)良好的一個標志鱼蝉，但執(zhí)行過程可能讓人頭疼洒嗤。即使在情況混亂的時候，你也可以采取正確的方法保持整個過程順利運行
招聘量增加也是一個發(fā)展團隊魁亦，改善面試渔隶、背景調(diào)查和培訓(xùn)過程很好的時間窗口。深度研究可以帶來許多積極的變化。
