? ? ? 有些人谢澈，接觸過煌贴，或者談過，你不再有再次接觸的欲望澳化，甚至想逃避崔步。有些人舉手投足都令你舒坦，相談甚歡缎谷，相恨見晚，一句話如醍醐灌頂，瞬間列林，你渴望與這種人進一步深交瑞你，因為與他（她）談話是舒服而富有智慧。
? ? ? 曾經(jīng)遇到一位總經(jīng)理Ken希痴，香港人者甲，50多歲，其實我當時只是個小主管砌创，以他的職位不必找我了解工作虏缸，只需找我領導足矣。第一次對話那么高層的領導時嫩实，心里心驚膽戰(zhàn)的刽辙，說話都哆哆嗦嗦，也不知會不會找我茬甲献，很沒自信宰缤。但是接下來，聊著聊著晃洒，就會感覺氣氛是友好的慨灭，所以身體慢慢放松。
? ? ? 不僅是我球及，他還偶爾找基層干部了解工作氧骤。他是個很有耐心的人，并且也很愿意分享個人的成長吃引，每次跟他談完语淘，我就像充了電一樣，滿腔熱血地投入工作际歼，就是所謂的“洗腦”惶翻。
? ? ? 某部門的經(jīng)理Wendy，40歲左右鹅心，卻是出了名的“鐵公雞”吕粗，就是想盡辦法占便宜，說話尖酸刻薄旭愧。有次過年颅筋，按照廣東的習俗過年第一天上班，作為領導會給普通同事派紅包输枯，這下Wendy為了掙回這些小錢议泵，還把兒子帶來公司，意味著結了婚的同事都給她兒子派紅包桃熄。
? ? ? ? 有次在工作中先口，我部門A君因為遺忘把她申請某項補貼，找上門來處處刁難。
? ? ? ? 具有“磁石”的人首先一定會有與你本身的價值觀相似的地方碉京，最重要的是他們身上有幾點尤其突出：
一厢汹、交談過程中有照顧他人的感受。也注意及時反饋自己對提出問題的看法和建議谐宙。
二烫葬、他們一定是有一顆寬容的心。能接納不同意見的聲音凡蜻，而不是武斷只堅持自己的想法搭综。
三、有支持比自己級別低的人的意愿划栓。
與這樣的人共事兑巾，是大幸也。
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