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? ? ? ? 近日填物，我看到《推進(jìn)鐵路高質(zhì)量發(fā)展纹腌，培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才》這篇文章，為他們精心培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的可行之道所點(diǎn)贊滞磺，并深感他們的探索給我們有益的啟示升薯。 高質(zhì)量發(fā)展击困，謀共識是前提涎劈。在近年來經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)佳績的情況下，如何促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展阅茶，是擺在鐵路企業(yè)面前的重要課題蛛枚。鐵路部門沒有因?yàn)樽约菏菄蟆ⅰ拌F老大”自滿脸哀，而是高標(biāo)定位蹦浦、立足長遠(yuǎn)，著眼高質(zhì)量發(fā)展撞蜂，謀劃調(diào)整經(jīng)營方向盲镶，把解決制約經(jīng)營發(fā)展的短板，特別是經(jīng)營型人才斷層的問題作為首要議事項(xiàng)目蝌诡，把下大力氣培養(yǎng)青年人才作為戰(zhàn)略共識來推進(jìn)徒河，因此“創(chuàng)新工作室”也應(yīng)運(yùn)而生，近年來送漠，培養(yǎng)了一批獲得鐵路創(chuàng)新科技成果獎的優(yōu)秀人才，為鐵路各行各業(yè)的科技創(chuàng)新持續(xù)注入動力由蘑∶龉眩 高質(zhì)量發(fā)展，搭平臺是關(guān)鍵尼酿。近幾年爷狈，鐵路企業(yè)突出創(chuàng)新主題，尤其是共青團(tuán)組織裳擎，每周組織專題活動涎永，“創(chuàng)新課題大講堂”“青馬講座”“頭腦風(fēng)暴”等輪番上演，既豐富了學(xué)習(xí)型鹿响、創(chuàng)新型組織的內(nèi)容羡微，也提高了成員參與的積極性和創(chuàng)造性。例如惶我，廣鐵集團(tuán)廣州北車輛段團(tuán)委在各車間團(tuán)支部設(shè)立“談心角”妈倔，建立談心溝通機(jī)制，幫助成員設(shè)計(jì)人生規(guī)劃绸贡。每月組織競賽激勵盯蝴，突出政治品德毅哗、業(yè)務(wù)素質(zhì)、課題攻關(guān)成效等開展自評互評捧挺，選出德才兼?zhèn)涞穆敲唷⑷后w認(rèn)同的“每月之星”，營造了青年比學(xué)趕超的氛圍闽烙，為青年展現(xiàn)自我提供了良好的發(fā)展平臺翅睛。 高質(zhì)量發(fā)展鸣峭，人才強(qiáng)則企業(yè)興宏所。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源摊溶，創(chuàng)新是第一動力爬骤。近年來，鐵路正處于持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的熱潮和加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級莫换，著力培育發(fā)展新動能的新階段霞玄。要想堅(jiān)定不移地推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展只有在招才引智上下功夫，抓牢人才這個(gè)第一資源拉岁，這既是能否當(dāng)好排頭兵的重要內(nèi)涵坷剧，也是提升企業(yè)核心競爭力的當(dāng)務(wù)之急和戰(zhàn)略任務(wù)。大興識才喊暖、愛才惫企、敬才、用才之風(fēng)陵叽，才能聚天下英才而用之狞尔，鐵路才能為建設(shè)生態(tài)出行、智慧出行打下牢固的根基巩掺∑颍 人才是未來發(fā)展?jié)摿Φ男钏亍Ｖ灰F路部門秉持開放思維胖替，釋放最大誠意研儒，定能形成人人渴望成才、人人努力成才独令、人人皆可成才端朵、人人盡展其才的良好局面，為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)加活力燃箭、添智力逸月、注動力。
