時間過得很快留瞳，又到年底了，同志們期盼了很久的年終獎終于要發(fā)了骚秦。
可是她倘，這年終獎又該如何扣稅呢？不急作箍，咱們慢慢來看硬梁，看完下面的解釋，既能讓做薪資核算的你不那么累胞得，也能讓同志們自己繳的清除明白荧止。
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于個人所得稅起征點（現(xiàn)在是3500元）時阶剑，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)跃巡，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2牧愁、當(dāng)月工資低于個人所得稅起征點時素邪，年終獎個人所得稅=(年終獎-(個人所得稅起征點-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(個人所得稅起征點-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率猪半。
看完這兩點兔朦，相信核算薪資的你應(yīng)該沒有問題了吧。至于同志們不不太理解磨确，有情可原沽甥，畢竟他們不干這個工作，你給他做一下解釋不就明白了俐填。要不安接，咱舉個例子說說：
一、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元英融，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅盏檐。
全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時驶悟，除以12找稅率胡野，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次痕鳍。
例一：趙某2013年1月工資5000硫豆，年終獎24000龙巨，無其它收入。
趙某工資部分應(yīng)繳納個人所得稅：(5000-3500)*3%=45元
趙某年終獎(24000)部分應(yīng)繳納個人所得稅計算：
先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金熊响，除以12個月旨别，即：24000/12=2000元，
再按其商數(shù)確定適用稅率為10%汗茄，速算扣除數(shù)為105.
趙某年終獎24000應(yīng)繳納個人所得稅：
24000*10%-105=2295元秸弛。
趙某2013年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2340元。
二洪碳、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元递览，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額瞳腌，作為應(yīng)納稅所得額绞铃。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。
例二：錢某2013年1月工資2000嫂侍，年終獎24000儿捧，無其它收入。
錢某當(dāng)月工資2000元吵冒，未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元纯命，不需要繳納個人所得稅。
錢某2013年1月當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額為3500-2000=1500元痹栖。
錢某年終獎24000元，先減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額(1500元)”瞭空，22500元為應(yīng)納稅所得額揪阿。
22500除以12個月，即：22500/12=1875元咆畏，
再按其商數(shù)確定適用稅率為10%南捂，速算扣除數(shù)為105.
錢某年終獎24000應(yīng)繳納個人所得稅：
(24000-1500)*10%-105=2145元。
錢某2013年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2145元旧找。
這下溺健，都明白了吧。
附件：工資钮蛛、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率鞭缭，稅率為3%至45%，稅率表如下：
個體工商戶以及個人獨資企業(yè)魏颓、合伙企業(yè)的生產(chǎn)岭辣、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營甸饱、承租經(jīng)營所得沦童，適用5%至35%的超額累進(jìn)稅率仑濒，稅率表如下：
勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率偷遗，稅率為20%墩瞳。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收氏豌。
勞務(wù)報酬所得一次收入畸高矗烛，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過2萬元箩溃。應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分瞭吃，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分涣旨，加征十成歪架。
實質(zhì)相當(dāng)于適用如下稅率表：
稿酬所得，適用比例稅率霹陡，稅率為20%和蚪，并按應(yīng)納稅額減征30%。
特許權(quán)使用費(fèi)所得烹棉，利息攒霹、股息、紅利所得浆洗，財產(chǎn)租賃所得催束，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得伏社，適用比例稅率抠刺，稅率為20%。
