一直以來刁品，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為人詬病的加班問題一直是一個痛點泣特。也因為如此，許多年輕人雖然向往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)挑随，卻也被“非人哉”的工作時長勸退状您。隨著越來越多新職場人開始自發(fā)抵制單休跟996，也讓更多人意識到兜挨，獲得正當(dāng)?shù)碾p休和正常工作時間的必要性膏孟。
字節(jié)跳動宣布取消大小周
近日，字節(jié)跳動宣布自 8 月 1 日起正式取消大小周拌汇。字節(jié)跳動發(fā)布全員郵件稱柒桑，將于 2021 年 8 月 1 日起取消隔周周日工作的安排。8 月開始有需求的團隊和個人噪舀，可以通過系統(tǒng)提交加班申請魁淳。
字節(jié)跳動在官宣之前內(nèi)部有發(fā)起了一個投票，表決是否取消大小周与倡，按照吃瓜群眾認(rèn)為的劇情界逛，應(yīng)該是眾人歡喜。
結(jié)果非常出乎意料纺座，支持取消大小周的員工僅占三分之一左右息拜，在剩下的人里面，有一半人只是沉默觀望比驻，但另一半則是旗幟鮮明的表示反對该溯。
原因很簡單，因為字節(jié)跳動加班給雙倍工資别惦！
內(nèi)心os：不是我不想雙休狈茉，實在是他們給得太多了
如果取消了大小周，很多人一年將會少收入10萬左右掸掸，字節(jié)跳動中年輕人居多氯庆，他們的想法很簡單，趁著年輕有活力扰付，可以多掙一點錢堤撵。
我能理解他們，我工作接近七年羽莺，所在的公司实昨，從來沒有明面上地要求過 996，當(dāng)然你也懂的盐固，沒有明面的要求荒给，不代表就沒有 996丈挟，
這七年的時間里，朝九晚九志电，朝十晚十曙咽，對我來說已經(jīng)是很正常的事情了。想起來挑辆，自己也吃了一驚例朱，工作這么些年，什么朝九晚五鱼蝉，從來沒有試過洒嗤。如果某一天，能在下午 5 點左右的時候下班蚀乔，應(yīng)該會有一種過節(jié)時候的感覺吧烁竭。
從我畢業(yè)的第一年，就開始了這種生活吉挣。畢業(yè)的第一年派撕，除了周一到周五，每天 都是8小時以上的工作時長睬魂，周六日也經(jīng)常去公司终吼。公司制度，技術(shù)主管都沒有明確要求要這么做氯哮，不過我知道大部分的實習(xí)生或畢業(yè)生际跪，都是會去的。
每天到家洗完澡的時候一般就是很晚了喉钢，到了這會兒才感覺一天的時間才真正屬于自己姆打。為了補償自己，刷個視頻什么的到凌晨睡覺肠虽，第二天起床后又是重復(fù)的一天幔戏。一般情況下周六加班，項目緊急的時候周六周天都要上班税课。
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什么是955合愈？
說到“955”就不能不提到廣為人知的“996”了
所謂“996”工作制是指勞動者每天早9點到崗，一直工作到晚上9點，每周工作6天想暗，且沒有補貼或者加班費妇汗。這種工作制度代表了中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化帘不。但加班的不僅是互聯(lián)網(wǎng)人说莫，國內(nèi)有不少企業(yè)單位都在進(jìn)行著“996”的工作生活。
相對于“996”寞焙，很顯然“955”工作制就是工作時間為每天早上9點到崗储狭，到下午5點下班，每周休息兩天捣郊。
馬云之前也有提到辽狈，能做996是一種巨大的福氣，很多公司呛牲、很多人想996都沒有機會刮萌。任何事情都帶有兩面性，有人熱衷支持就有人竭力反對娘扩。對于996着茸，有很多成功的互聯(lián)網(wǎng)大佬也非常地支持996，我認(rèn)為琐旁，一個觀點涮阔，總會有贊同他的一面，也會有爭議的一面灰殴，那是因為自己所處的環(huán)境很可能決定了你的想法和觀點敬特。
比如下面的一個網(wǎng)友的回復(fù)：
確實如此，馬云所倡導(dǎo)的本質(zhì)牺陶，其實不是996伟阔，成長的手段，也不止是996掰伸。
我們到底在追求什么皱炉？
有的時候想想，這么努力的工作是為了什么碱工？難道不是為了自己能夠享受更好的生活娃承？而一旦隨著996工作制的實行，每天除了累還是累怕篷，嚴(yán)重透支著自己的身體历筝，甚至自己辛苦加班賺來的錢，到最后可能會花在自己因過勞而產(chǎn)生的各種身體狀況上廊谓。
大部分抵制“996”工作制的梳猪，也就是996推行不成功的原因，一方面來自家庭，一方面來自薪資春弥。對于一些有家庭的人來說呛哟，“996”工作制，讓不少人沒有多余的時間陪伴著自己的家人匿沛，錯過孩子的成長等等扫责。而且，關(guān)于薪資方面逃呼，許多公司雖然說提倡這種模式鳖孤，但薪資并沒有給到位。
當(dāng)有人問我對 “996”工作制抡笼，對加班是什么態(tài)度的時候苏揣，其實我是有點感激的。不是我做作推姻，也不是我為資本平匈，為老板們說話。我不是老板藏古，也沒有自己的公司增炭。我只是在感激這個時代，感謝這個行業(yè)校翔，給了我這種草根一個機會弟跑，讓我有機會可以上升，有機會可以擺脫以前的貧困防症。我不善言辭孟辑，情商也不高，要我去做生意或其他的事情蔫敲，我估計也做不好饲嗽，說不準(zhǔn)，永無出頭之日奈嘿。
當(dāng)然貌虾，我心里并不愿意支持 996，但如果這個 996 能夠帶來一個逆襲的機會裙犹，能帶來能力尽狠、金錢、社會地位提升等回報叶圃，我愿意接受并參與袄膏。因為我沒有一個有錢的老爹，家里也沒有可拆遷的房子掺冠，如果有一個機會給我沉馆，我愿意拼盡全力，放手一博。
但是對于沒有額外的能力斥黑、金錢揖盘、社會地位提升等回報的 996，強制加班锌奴，我覺得都是耍流氓岗宣。從人的角度來說提完，是極其不人道的渐行。想讓馬兒跑嗜愈，就要給馬兒吃草痪宰，只要馬兒跑贪绘，又不給草吃的企業(yè)秧了，我希望它們盡早完蛋厕吉。
我能理解企業(yè)有生存的壓力有咨，有員工的工資成本琐簇。但如果想讓一幫人，跟著你拼座享，跟著你干婉商，996、997渣叛，放棄正常的生活丈秩、家庭，去打拼屬于老板們的事業(yè)淳衙，那老板們是不是也應(yīng)該考慮給予相應(yīng)的回報呢蘑秽。對于營收已經(jīng)穩(wěn)固的公司，要 996箫攀，就應(yīng)該給到相應(yīng)的錢肠牲。對于創(chuàng)業(yè)公司，可能沒有辦法給予很多現(xiàn)金靴跛，但期權(quán)總要給夠了吧缀雳，這樣員工才有可能跟著公司一起成長。要不然梢睛，公司的成長肥印，就跟員工半毛關(guān)系沒有了。
結(jié)語
說到這里我的態(tài)度已經(jīng)很明確了绝葡，我們也不是不能接受加班深碱，只是不能接受把加班當(dāng)成一個正常的工作狀態(tài)。
我認(rèn)為有效率的996才是值得去提倡的挤牛，但是作為互聯(lián)網(wǎng)中的我們也因人而異吧莹痢！
1、如果剛步入社會，正值青春年華竞膳，體力和精力旺盛時刻航瞭，進(jìn)入到996鍛煉一下也是未嘗不可
2、如果996的薪資待遇和福利非常的好坦辟，我想也沒有幾個人會拒絕的吧
3刊侯、對于在35歲中期的階段，個人還是不建議996的锉走，哪怕薪資在高滨彻。那個時候，健康和家庭最為重要挪蹭，如果能脫離996亭饵，是個不錯的選擇
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