人際關(guān)系到底有多重要聚请？
可以說：你只有贏得人心荠雕，你才能夠贏得人生。
美國一個調(diào)查機構(gòu)驶赏，對1000個志愿者進行了跨越4代人炸卑、長達(dá)75年的跟蹤調(diào)查。75年后這些人只剩下了60個煤傍，并且都已經(jīng)是90歲以上白發(fā)蒼蒼的老人了盖文。當(dāng)問到他們一個共同的話題：是什么讓你的一生更富有，又是什么讓你的人生更加有幸福感的時候蚯姆，他們異口同聲的說：美好的人際關(guān)系五续。
在問到一些大公司成功的CEO：“哪一種品質(zhì)是勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的關(guān)鍵”的時候，他們會告訴你說：是與人共事的能力龄恋。
在采訪企業(yè)家們：“幫助成功和導(dǎo)致失敗的區(qū)別是什么”的時候疙驾，他們說：是與人相處的技巧。
當(dāng)問到那些頂尖銷售人員這些問題的時候郭毕，他們也同樣會告訴你：對人情世故的了解它碎，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比單純了解產(chǎn)品知識和銷售技巧重要的多！
張作霖教育他的兒子張學(xué)良的時候說：江湖不是打打殺殺显押，而是人情世故扳肛！
與人交往的能力是一個無價之寶，無論做什么事情都離不開它乘碑！
建立并維持健康的人際關(guān)系挖息，是在人生各方面和諧發(fā)展的最重要的元素，沒有之一兽肤！
我們的社交能力決定了我們的未來是否成功套腹。如果你能夠在人際交往中贏得人心，你就必然能夠贏得人生资铡。
羅伯特·伍德拉夫沉迹，是一位有著卓越才能的領(lǐng)導(dǎo)人。他把可口可樂公司害驹，從一個區(qū)域性的小規(guī)模飲料生產(chǎn)商，打造為全球性大企業(yè)和賺錢機器蛤育。他充分了解人的因素對成功的影響到底有多大宛官！德拉夫把他撰寫的小冊子葫松，分發(fā)給他的每一個員工閱讀。他在里邊說：人生就是一份銷售底洗，工作成敗很大程度上取決于如何激勵和我們交往的人腋么，相信我們以及我們能為他們提供什么！
伍德拉夫先生說的【人生的成敗】亥揖，實際上就是人際關(guān)系的成敗珊擂。它關(guān)系到家人、顧客费变、員工摧扇、老板、同事挚歧、合作伙伴對我們的評價扛稽。
如果評價是積極的，我們就很可能成功滑负；如果評價是消極的在张，它就注定會失敗矮慕！
在人際關(guān)系中最致命的錯誤帮匾，就在于不把別人當(dāng)回事！特別是從事互聯(lián)網(wǎng)營銷的朋友痴鳄！
我們沒有采取積極的行動和付出瘟斜，努力讓別人喜歡和信任我們，并且讓別人產(chǎn)生和我們共事的愿望夏跷，然后達(dá)到我們的愿望和目的哼转。
無論是個人或者團隊，我們總是看見太多的人槽华，每天非常勤奮的工作壹蔓，但是卻只發(fā)揮了很有限的成功潛能。為什么會這樣呢猫态？
原因很簡單佣蓉，他們忽視了商場上和生活中【人的因素】。這些團隊和個人亲雪，把人們和他們的行為都看作是理所當(dāng)然的勇凭。而正是這些人和他們的行為，成就或者毀滅了他們义辕。
因為他們不明白：人虾标，才是一切問題的出發(fā)點！
人的一切成功都是來源于：和合適的人建立社交關(guān)系灌砖，并通過高超的技巧璧函，深化這種關(guān)系傀蚌。
在工作中，你是否發(fā)現(xiàn)很難和一些人相處蘸吓？
你認(rèn)為他很有才干善炫，但是難以共事；或者他才華橫溢库继，但是卻似乎很難和別人相處融洽箩艺。
這些人的社交能力的欠缺，無法把他們的全部潛能發(fā)揮出來宪萄。他們所成就的僅僅是他能力的很小的一部分艺谆。
當(dāng)然職場上的人際關(guān)系也很重要，但是我認(rèn)為個人方面的人際關(guān)系更加重要雨膨！
生活上的失敗擂涛，也可以歸咎于人的因素。并且有時候這種影響是顯而易見的聊记！
比如說你遇上了有虐待傾向的配偶撒妈、品行不好的合伙人、或者說糾纏不清的這種家庭成員排监。這些呢都是危害非常大的狰右。
人際關(guān)系并非只是生活的附屬品，而是主宰你生活品質(zhì)的關(guān)鍵因素舆床！生活工作中良好的人際關(guān)系棋蚌，才能讓我們與人共贏！
如果我們不具備良好的社交技能挨队，那該怎么做呢谷暮？
以后我將會陸續(xù)和大家分享人際關(guān)系的25項法則。這25項法則盛垦，人人可以得而習(xí)之湿弦。
就連那些最內(nèi)向的人，也可以來演練從而改變腾夯；而本身就善于交際的人颊埃，如果能夠善加運用，就能成為社交高手蝶俱！不管是年輕還是年長班利，男性還是女性，樂觀還是悲觀榨呆，在職還是退休罗标，這些社交技巧都是屢試不爽的。
當(dāng)然，你在學(xué)習(xí)這些人際關(guān)系法則的時候馒稍，也許會發(fā)現(xiàn)有些是常識皿哨、有些會讓你吃驚、你還可能會質(zhì)疑這些原則是否過于想當(dāng)然......
但我想說的是：這些法則真的很有用纽谒！如果只有單一的一項法則浅萧，人是成不了社交高手的市框。但是踐行所有的法則，將有助于提升你的工作和生活質(zhì)量谎脯。
當(dāng)然不见，這也并不能代表澳化，你能夠和每一個所遇到的人，都建立成功的人際關(guān)系稳吮。因為你無法左右對方的反應(yīng)缎谷。你能做的，只是讓自己成為對方樂于了解和結(jié)識的人灶似。
在你的人生中列林，你的社交技能和你選擇交往的人，將會成就你酪惭！
在正式跟大家分享這25個法則之前希痴，我把它們歸納為5個大類，并且需要大家回答一下春感，由此產(chǎn)生的5個關(guān)鍵問題砌创！
如果我們想要創(chuàng)造與他人共贏的情形，我們就要捫心自問：
1準(zhǔn)備工作：在社交方面我們是否已經(jīng)做好了準(zhǔn)備鲫懒？
2連接問題：我們樂意關(guān)注他人嗎嫩实？
3信任問題：我們是否可以建立彼此的信任？
4投資問題：我們是否愿意投資他人窥岩？
5伙伴問題：我們能否建立共贏的人際關(guān)系甲献？
通過學(xué)習(xí)和實踐這些社交力法則，將能夠讓你正確地回答這些問題谦秧，并且你將借此擁有成功的人際關(guān)系竟纳。你要能夠建立起健康高效的團隊、你也能成為幫助別人成功的人疚鲤！
感謝各位的閱覽锥累，我們今天就到這里了。下期再見集歇！
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