每個單位都有某個人很不聽話的荧库。處理起來說簡單也簡單，說復(fù)雜其實也蠻復(fù)雜的赵刑。
兵家有云分衫，知己知彼，百戰(zhàn)不殆般此。領(lǐng)導(dǎo)處理這等問題丐箩，也差不多同等道理摇邦。下屬不聽話有很多原因的。不同的原因要有不同的對策屎勘，找到病癥施籍，對癥下藥。
不聽話的下屬幾乎都是孫悟空型的概漱，自己有點本事丑慎，但就是不好管。對付這樣的人首先要使之服氣瓤摧。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之后竿裂，集中下屬給他們上課是好辦法。將他們的方案批得一塌糊涂照弥，然后說出自己的方案腻异。這招叫以技服人。當(dāng)然如果这揣，你自己本事沒他高悔常，這招就不好使了。那就學(xué)唐僧给赞，找個緊箍机打，然后在他不聽話時念念緊箍咒。這樣的人單位很需要的片迅。念緊箍咒同時還要懷柔残邀，留意找個他的痛點，施以義和仁柑蛇，很容易搞定他芥挣。
還有一種是自以為是孫悟空型的，以為自己有本事耻台，可實際上沒有本事九秀。這種人要么開了他，要么讓他靠邊站粘我，要么調(diào)離崗位鼓蜒。具體的處理方式單位性質(zhì)不一樣，處理方法也有所不同征字。
豬八戒類的員工一般不會不服氣都弹。
沙和尚之類的平時埋頭苦干，正常上下班匙姜，誰來領(lǐng)導(dǎo)對他都一樣畅厢，所以也不用擔(dān)心。
