首先說簡歷
個(gè)人簡歷在求職過程中非常重要蹂析，不能夸大同時(shí)也要盡可能的突出自己舔示。
簡歷是人事篩選的第一道流程，寫的太好电抚，面試過程中面試官會(huì)用更高的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)你惕稻，導(dǎo)致忘記了自己需要的新媒體的標(biāo)準(zhǔn)是什么。寫的太low蝙叛，人事這步都過不去俺祠，直接喪失面試機(jī)會(huì)。
新媒體面試過程可能遇到的二三事
下面我會(huì)挑幾個(gè)我作為運(yùn)營崗位的面試官借帘，經(jīng)常問求職者的問題和解答思路蜘渣。
1、請(qǐng)做一下自我介紹
這是一個(gè)很常規(guī)的問題肺然，計(jì)劃所有面試都要碰到的蔫缸。我擔(dān)任面試官的時(shí)候，碰到過很多求職者是三言兩語就介紹完了自己际起，然后等著面試官來問的捂龄。很多求職者覺得這個(gè)問題太無聊了，我的情況不都在簡歷里面介紹了嗎加叁？
拜托倦沧，面試官坐在你對(duì)面的時(shí)候，實(shí)際上都還沒有看過你的簡歷的它匕。在看你簡歷的時(shí)候展融，為了避免雙方尷尬，讓你做自我介紹是最適合不過了豫柬。在聽你介紹的時(shí)候告希，面試官也在看你的簡歷，這樣就可以很快速的了解你的基本情況烧给。
做自我介紹燕偶，一般只需要一兩分鐘就可以了。介紹一下你之前工作過的單位础嫡，以及所負(fù)責(zé)的主要工作指么，并著重介紹你過往經(jīng)歷中的成功案例，以及你的一些個(gè)人興趣等榴鼎。
2伯诬、你為什么要從上一家公司辭職？
這道題幾乎所有面試官都會(huì)問巫财，而且一不小心就會(huì)掉進(jìn)面試官挖的坑盗似。
面試官問這個(gè)問題主要是想了解你這個(gè)人是什么樣的價(jià)值觀，性格等平项。如果錄用了你赫舒，會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)悍及？
什么是不可抗力呢？例如你的老婆在這地方接癌，所以你從其他地方過來這里求職（潛在意思是告訴面試官并鸵，只要錄用我，我會(huì)很穩(wěn)定）扔涧。例如，你上一家公司項(xiàng)目爛尾了（互聯(lián)網(wǎng)公司很多項(xiàng)目都是玩著沒一兩年就死掉了）届谈，或者公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型枯夜，不符合你的職業(yè)發(fā)展方向（清晰的職業(yè)規(guī)劃）等。
3艰山、你的薪資要求是多少湖雹？
這道題一般都是放在比較后面，面試得差不多的時(shí)候曙搬，面試官對(duì)你比較滿意了摔吏，會(huì)輕描淡寫般問你的一樣問出來，這個(gè)時(shí)候代表面試官對(duì)你的表現(xiàn)是相對(duì)比較滿意的纵装。問這個(gè)問題征讲，實(shí)際上就是和你博弈的過程。
一家公司給你的薪酬由三個(gè)因素構(gòu)成：1橡娄、公司的用人預(yù)算诗箍。2、你的能力挽唉。3滤祖、同級(jí)崗位的員工薪酬水平。
所以瓶籽，你能拿到什么樣的薪水匠童，并不只是你的能力有多大有關(guān)。500強(qiáng)的企業(yè)塑顺，能給的薪酬肯定是比小企業(yè)的多汤求。一般來講，互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇是外企＞私企＞國企严拒。為什么國企反而待遇沒有私企好呢首昔？因?yàn)閲蟮墓芾肀撞Q定了他們沒有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)基因，也就不會(huì)有好的待遇了糙俗。如果你剛畢業(yè)勒奇，除非是超級(jí)牛逼的單位，否則就不要奢望你能拿多好的薪酬了巧骚。所以赊颠，并不是你獅子開口格二，就表現(xiàn)得你越自信，越能拿高報(bào)酬竣蹦。
那怎么辦呢顶猜？難道就說「我相信公司會(huì)根據(jù)我的能力給我提供一個(gè)合理的薪酬的」嗎？事實(shí)上痘括，這樣的折中回答并不高明长窄，至少在我看來，這是你對(duì)行情不了解纲菌，對(duì)這家公司也不了解的表現(xiàn)挠日。
最好就是在求職之前，通過各種渠道了解這家公司給同級(jí)崗位的薪酬是多少翰舌。然后詢問一下HR這家公司的薪酬結(jié)構(gòu)是怎么樣的嚣潜，有什么工資之外的福利。結(jié)合自己的工作年限和能力等實(shí)際情況椅贱，可以提略高一些的報(bào)酬懂算，以便有一個(gè)博弈的空間。
4庇麦、你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的计技？
這個(gè)問題，很多過來會(huì)教你說山橄，第一年熟悉公司產(chǎn)品和行業(yè)酸役。第二年沉淀自己，第三年做到主管級(jí)別驾胆，第五年做到經(jīng)理……
但小硅認(rèn)為涣澡，這樣說空話套話的答案一點(diǎn)都不高明。你能不能做到管理崗位不僅和你的努力有關(guān)丧诺，更重要的是你的天分入桂，你的機(jī)遇。作為面試官驳阎，我希望聽到的答案是你對(duì)于一個(gè)行業(yè)的堅(jiān)持和清晰的成長規(guī)劃抗愁。
例如，你可以說呵晚，我一直都希望從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營崗位的工作蜘腌，從大學(xué)時(shí)代開始就特別的去翻看一些互聯(lián)網(wǎng)方面的書籍，例如《定位》饵隙、《傳播學(xué)》撮珠、《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》、《從零開始學(xué)運(yùn)營》等等金矛。也關(guān)注了一些互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營方面的公眾號(hào)及門戶網(wǎng)芯急，例如「類類有話說」勺届、「黃的世界」、「三十八度五」等……
除了在學(xué)校組織策劃了很多活動(dòng)之外娶耍，我還找了互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營崗位實(shí)習(xí)免姿，工作之后也是找了這個(gè)方向的工作崗位。我希望通過三到五年的時(shí)間榕酒，讓自己成為運(yùn)營界的專家胚膊。
5、不考慮經(jīng)費(fèi)問題想鹰，你有什么辦法一個(gè)月做到10萬公眾號(hào)粉絲紊婉？
這個(gè)問題我如果你以為面試官真的不讓你考慮經(jīng)費(fèi)，那你就真的傻逼了杖挣。一家公司，永遠(yuǎn)都是追求成本最小化刚陡，利潤最大化的惩妇。
一個(gè)月讓你做10萬粉絲可能嗎？你千萬不要質(zhì)疑筐乳，他敢問就必然有方法歌殃。只不過是想要看看你的思路是怎么樣的而已。
要做十萬粉絲蝙云，肯定是要投入的氓皱，那怎么去衡量這個(gè)經(jīng)費(fèi)呢？這時(shí)候你就需要衡量投入產(chǎn)出比了勃刨，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)發(fā)展一個(gè)公眾號(hào)粉絲的成本已經(jīng)上到平均一元錢一個(gè)了波材。那么，如果你能設(shè)計(jì)出一套低于五毛錢一個(gè)粉絲的方案身隐，那就成功了廷区。
投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精準(zhǔn)粉絲的贾铝。那么你可以考慮通過微信小游戲+利益誘導(dǎo)的方式開展活動(dòng)隙轻。結(jié)合熱點(diǎn)節(jié)點(diǎn)包裝主題，在不違規(guī)的情況下垢揩，開發(fā)一個(gè)游戲活動(dòng)模塊玖绿，參與用戶必須要關(guān)注公眾號(hào)，通過高中獎(jiǎng)概率叁巨，低價(jià)值的禮品作為刺激斑匪，引導(dǎo)用戶分享活動(dòng)，達(dá)到擴(kuò)散曝光和吸粉的目的锋勺。
6秤标、介紹一下你以往的一些成功運(yùn)營案例绝淡？
這個(gè)問題主要是考察你以往的運(yùn)營能力，你可以提前準(zhǔn)備好一兩個(gè)你以往做得比較成功的活動(dòng)案例苍姜。著重告訴面試官牢酵，這個(gè)活動(dòng)的主題是什么，策劃的創(chuàng)意點(diǎn)是什么衙猪。策劃的過程是怎么樣的馍乙，你在里面擔(dān)任的角色是什么，通過什么方式宣傳曝光垫释，最終達(dá)到了一個(gè)什么樣的效果丝格。
你可以適當(dāng)?shù)奶砑右恍┧郑遣荒芴鋸埧闷绬栠@道題的人一般都是你的業(yè)務(wù)主管显蝌，他能聽出來你答的東西是真是假。并且订咸，他更看重的是你的創(chuàng)意思路曼尊，以及你們落地執(zhí)行的細(xì)節(jié)。所以脏嚷，最好是能夠講一些比較有創(chuàng)意的案例骆撇，這些比較吸引面試官。
7父叙、最近最大的新聞熱點(diǎn)是什么神郊，你怎么看待？
另外趾唱，這道題還考察你的價(jià)值觀導(dǎo)向和知識(shí)結(jié)構(gòu)涌乳。
如果你有留意熱點(diǎn)，也能說出一兩個(gè)熱點(diǎn)事件甜癞，那么在說出你的觀點(diǎn)評(píng)價(jià)時(shí)爷怀，盡量不要用太偏激的觀點(diǎn)〈叮客觀运授，中立，辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)看問題可以看出一個(gè)人是否成熟乔煞。面試官會(huì)非常希望看到你能從多角度來分析事情吁朦，并且能夠從事件中做到給品牌借勢(shì)營銷。為什么不提醒太偏激的觀點(diǎn)呢渡贾？因?yàn)檫x擇一個(gè)員工不僅是選擇他的業(yè)務(wù)能力逗宜，更是選擇和公司價(jià)值觀一致的人做事。
8、如果從零開始讓你負(fù)責(zé)一個(gè)公眾號(hào)運(yùn)營纺讲，你怎么規(guī)劃擂仍？
這道題考察你的規(guī)劃能力，而且比較大熬甚，不好回答逢渔。你可以說，你首先會(huì)了解做這個(gè)公眾號(hào)的目的是什么乡括？是要宣傳品牌呢肃廓，還是做業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化？確定了這個(gè)目的之后诲泌，你才能做好公眾號(hào)的定位盲赊。以此確定公眾號(hào)的欄目規(guī)劃設(shè)置，內(nèi)容和活動(dòng)運(yùn)營的方向敷扫。
然后哀蘑，你安排好時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃，大概做什么工作用多長時(shí)間葵第。投入的人力物力是多少绘迁。什么時(shí)候要完成哪個(gè)進(jìn)度等。最終在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)完成面試官要求的目標(biāo)（粉絲量羹幸，活躍度脊髓，訂單量等）辫愉。
9栅受、群面時(shí)應(yīng)該怎么做？
群面一般是在應(yīng)屆生比較常見恭朗，為什么要設(shè)置這個(gè)環(huán)節(jié)呢屏镊？因?yàn)橛械墓緦?shí)在是太多求職者投遞簡歷了，一個(gè)個(gè)面試的話時(shí)間成本太大痰腮，于是通過群面的形式過濾掉一部分人是最好的方式之一而芥。
群面的時(shí)候，如果不是非常有把握膀值，建議不要第一個(gè)發(fā)言棍丐。第一個(gè)發(fā)言的人往往對(duì)問題考慮不周全，答案也就沒有辦法出彩沧踏。當(dāng)然歌逢，也不要在最后一個(gè)發(fā)言，這樣會(huì)顯得你不積極翘狱，沒有魄力秘案。最好就是選擇在第二或者第三個(gè)發(fā)言，總結(jié)前面幾個(gè)人的觀點(diǎn)，再結(jié)合自己的觀點(diǎn)阱高，那么答案就相對(duì)完整成熟了赚导。
