近期發(fā)了個(gè)郵件給上級(jí)單位翩迈，郵件標(biāo)題是“關(guān)于……的存在問(wèn)題”收恢，且郵件內(nèi)容只有硬邦邦的情況描述。 人都是有情感的翔试，同一件事，用這個(gè)說(shuō)法對(duì)方可以接受基矮，...

跨部門協(xié)作的工作中聚磺，有些工作由于界面不清，存在互相扯皮的情況聂沙，你認(rèn)為是我做秆麸，我認(rèn)為應(yīng)該你做，如果兩個(gè)執(zhí)行層面的人扯來(lái)扯去及汉，很難有結(jié)果沮趣，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)...

與同事溝通討論工作上的事情，到某種程度就會(huì)不自覺得帶了個(gè)人情緒坷随，以至于出口毫不客氣房铭，帶了一點(diǎn)攻擊性意味，只為證明自己是對(duì)的温眉，一不小心就出口傷人了...

有份比較緊急的方案審批流程走到公司領(lǐng)導(dǎo)那里缸匪，在等待的幾天時(shí)間里，后續(xù)工作沒(méi)有提前安排类溢，方案審批通過(guò)后才急急忙忙安排凌蔬，造成被動(dòng)局面，也不夠高效闯冷。 ...

接地氣砂心，說(shuō)人話，有溫度 提解決方案 不需要喊口號(hào)

小人物蛇耀，有缺點(diǎn)+進(jìn)入新世界遇到挑戰(zhàn)+克服困難的過(guò)程中成長(zhǎng)+打敗終極大boss辩诞，變成英雄 寫論文也一樣 存在一個(gè)問(wèn)題，別人嘗試如何解決但效果不理想...

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題或者業(yè)務(wù)上的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題蒂窒，如果由于當(dāng)前事務(wù)繁瑣暫時(shí)沒(méi)辦法顧及躁倒，也得先有自己的想法或思路荞怒，在未來(lái)如何解決，需要哪些資源秧秉，對(duì)方向在...

今天在海豚學(xué)社微信公號(hào)讀到一篇關(guān)于早起的文章褐桌，對(duì)這段話有觸動(dòng): “在早起習(xí)慣形成的初期，最忌諱做太過(guò)苦逼的事象迎。這時(shí)的首要目的是形成固定的生物鐘荧嵌。...