年底了,各企業(yè)都聚焦在制定未來1到3年的戰(zhàn)略目標(biāo)上。當(dāng)大家吵的精疲力盡最終輸出了一個看起來不錯的戰(zhàn)略方向之后撑帖,更難的挑戰(zhàn)才剛剛開始…… 李誕說過...
無論是OKR還是KPI還是PBC驻呐,亦或是MBO毁渗,首先我覺得相同之處多過差別。從定位的角度看单刁,最終目的是什么灸异,我總結(jié),核心目的就是幫助組織或個人按...
OKR的主要目標(biāo)是明確公司和團(tuán)隊(duì)的“目標(biāo)”以及明確每個目標(biāo)達(dá)成的可衡量的“關(guān)鍵結(jié)果”肺樟。一本關(guān)于OKR的書將OKR定義為“一個重要的思考框架與不斷...
OKR (Objectives and Key Results)么伯,即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法,是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法卡儒,由英特爾...
OKR軟件可以幫助你測量,溝通并獲得顯著的結(jié)果骨望。OKRs包含目標(biāo)列表硬爆,每個目標(biāo)下3-4個關(guān)鍵可測量結(jié)果,分?jǐn)?shù)為0到1.0擎鸠。如果你正在尋找能夠幫助...
OKR(Objectivesand Key Results)即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法缀磕,是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法,其實(shí)我更偏向于...
關(guān)于OKR現(xiàn)在很多企業(yè)都想嘗試從KPI轉(zhuǎn)換到OKR這種管理方式袜蚕,但是想歸想,具體想要去做會有一種無從下手的狀態(tài)绢涡,老板想去推行牲剃,但會出現(xiàn)很多疑問,...