240 發(fā)簡信
IP屬地:寧夏
  • Resize,w 360,h 240
    大釗管理日記:72法則

    我們都喜歡更好的投資回報忱叭。 我們也希望知道,我的投資何時能夠翻倍汁果。 有個法則可以幫助你來估算湃望,就是說驶赏,用數(shù)字72除以你的投資收益率耕驰,就是你的投資...

    720 0 1
  • Resize,w 360,h 240
    首富之死

    金融危機期間,會有很多人很多事讓人震驚录豺。 我個人認為影響最大的一個案例來自于名叫阿道夫默克爾的紳士朦肘。2007年他在全世界福布斯富豪排行榜的排名是...

    1057 1 3
  • Resize,w 360,h 240
    大釗管理日記:創(chuàng)意和貢獻

    你有沒有遇到過一個教三年級學(xué)生的老師,他啟發(fā)你嘗試一些新的東西双饥?或者遇到過一個教初中二年級學(xué)生的老師媒抠,他相信你的前途不可限量?你知道一個行為榜樣...

  • Resize,w 360,h 240
    大釗管理日記:突破

    什么是突破咏花?突破趴生,就是從不可能變成可能的那個時刻,你不再只是談?wù)撃臣虑榛韬玻墙K于采取大量的行動苍匆,做任何需要做的事,讓這件事真正的發(fā)生棚菊,這個時候...

    510 3 1
  • Resize,w 360,h 240
    大釗管理日記:認知錯覺

    俗話說眼見為實浸踩,事實表明并非如此。我們眼睛看到的東西也會出錯统求,也會欺騙你的大腦检碗。 如果我問你据块,哪張桌子更長?是左邊窄的桌子還是右邊寬的桌子呢折剃?大...

  • Resize,w 360,h 240
    大釗管理日記:關(guān)于人才素質(zhì)測評

    摘要:人才素質(zhì)測評另假,作為現(xiàn)代人事管理工作的重要組成部分,在人力資源管理的幾大模塊中怕犁,均發(fā)揮著重要作用边篮,在我國,人才素質(zhì)測評也受到了企業(yè)的關(guān)注因苹,并...

  • Resize,w 360,h 240
    大釗管理日記:主觀主義的陷阱

    我一直都非常反對苟耻,那些談話的時候非常主觀的人,我認為和這些人溝通簡直就是浪費時間扶檐。 我在任何場合做管理分享的時候凶杖,會經(jīng)常分享一個觀點:“企業(yè)管理...

    0.1 812 8 4
  • Resize,w 360,h 240
    大釗管理日記:成長5問

    不說哪一年了】钪總之那時我很年輕智蝠,公司最年輕的總經(jīng)理,我過的很不錯奈梳,至少我自己是這么感覺的杈湾。很早就買了房子,開著喜歡的車子攘须,五彩繽紛的社交生活漆撞。我...

    596 4 3
  • Resize,w 360,h 240
    啟賦資本帶給我關(guān)于投資的一些思考

    我在做了15年的實體經(jīng)營管理之后,終于進入了職業(yè)投資人領(lǐng)域于宙。我想這是實業(yè)領(lǐng)域里許多和我有相同經(jīng)歷的人浮驳,想做或者正在做的事情。由一個實體經(jīng)濟的經(jīng)營...

個人介紹
投資人捞魁,中國人民大學(xué)碩士至会,清華大學(xué)EMBA ,馬拉松運動員
亚洲A日韩AV无卡,小受高潮白浆痉挛av免费观看,成人AV无码久久久久不卡网站,国产AV日韩精品