這章比較簡單,主要的論點(diǎn)就是在講述問題來自哪里试吁?從一個(gè)與官僚體質(zhì)提交材料的案例中棺棵,發(fā)現(xiàn)了體制內(nèi)人員的無禮,最終發(fā)現(xiàn),其實(shí)無禮來自于自己的態(tài)度烛恤。所以很多時(shí)候出問題了母怜,想想是不是自己的態(tài)度有問題。如果是缚柏,解決態(tài)度問題就能收到很好的效果苹熏。
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