積極的進取者,開放的交流者妒潭,主動的問題解決者召锈,優(yōu)質服務的提供者旁振,充滿激情的合作者,自我激勵的進步者涨岁,是每位職場人的形象定位拐袜。 積極的進取者 心態(tài)...
激勵,短期目的在于三個方面:激發(fā)人梢薪、吸引人蹬铺、保留人;長期功能也在于三個方面:產(chǎn)生歸屬感秉撇、激發(fā)認同感甜攀、對工作作出承諾。 本文總結了十五種激勵方式琐馆,...
今天給大家分享一個字规阀,想知道是什么字嗎?那就請接著往下聽瘦麸,因為接下來的內(nèi)容很重要哦谁撼!這個字就是“真”,它不針線的“針”滋饲,而是真誠的“真”厉碟、真摯的...
達克效應,全稱為鄧肯-克魯格效應屠缭,是一種認知偏差:能力欠缺的人往往有一種虛幻的自我優(yōu)越感箍鼓,錯誤地認為自己比真實情況更加優(yōu)秀。簡言之勿她,能力欠缺的人...
本文從交友袄秩、讀書、職涯逢并、財務之剧、休閑、情感砍聊、自由等七個方面背稼,為職場新人提些建議。 1. 交友 人生要有同齡摯友玻蝌,絕對互信蟹肘,無話不談,沒有顧忌俯树,甚至...
何為優(yōu)秀,何為平庸许饿?雖無準確的定義阳欲,卻有公認的標準。優(yōu)秀員工陋率,只要告訴他要什么結果球化,他就會想辦法搞定。越是優(yōu)秀的人瓦糟,越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事...
俗話說筒愚,良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒菩浙。學會說話巢掺,無論對于工作還是生活,都大有裨益劲蜻。 專業(yè)性和良好的人際關系是職場人的立身之本陆淀。如果把專業(yè)性和人...
感恩遇見,遇見往往是一種緣斋竞;人生的一路坎坎坷坷倔约,會遇到不同人或事,好的或壞的坝初,但我們要懷著一顆感恩的心浸剩,去面對我們所經(jīng)歷。 最近一段時間遇見了很...
完事開頭難鳄袍,但是想要突破自己更難绢要,這要下定很大的決定和付出相當?shù)呐Γ拍苡兴黄妻中 :荛_心今天自己有了一個很大突破重罪,也為自己感到驕傲,希望自己能...