投資的失誤 客戶的拒絕 合作伙伴的背叛 朋友的反目 團隊的破裂 伙伴的離去 官司的糾纏 每個人的人生肯定有一個“忙”，“盲”，“每勇桑”的階段律胀。 因...

老板不要想著希望員工去感恩自己柴淘。 人性是自私的鱼冀，員工為什么離開你? 說白了就是你給他的還不夠。 有很多老板說悠就，為什么我的員工經(jīng)常會跑掉呢? 說白...

公司最大的客戶是內(nèi)部的員工。 你讓員工吃虧充易，員工一定會讓客戶吃虧梗脾，客戶最會會讓老板吃虧，所以盹靴，老板照顧好員工炸茧，員工才能照顧好客戶，客戶才能照顧好...

影響我們成功的最大因素稿静，不是情商梭冠，而是境界。 合作的本質(zhì)是分改备，只有分的清楚才能夠合的愉快控漠，一切沒有建立在共同利益，基本上的合作都不能稱之為合作。...

人往往就是這樣子盐捷，做錯事情都不從自己身上檢討偶翅，反而會把責(zé)任推到別人身上，這樣對自己沒有任何的幫助碉渡，反而會讓自己失去更多東西! 人是有思想的動物聚谁，...

強者只喜歡強者，看不上一般的人滞诺。 一般的人在他眼里只有能力的差別形导，沒有危險的指數(shù)，能用就能用习霹，不能用也不強求朵耕。 這一種思維模式?jīng)Q定了他對手下人的...

很多中小型企業(yè)都是自己是董事長又是總經(jīng)理，基本可以判斷這家公司基本沒有什么前途爸吮，因為董事長是戰(zhàn)略的制定者芬膝，而總經(jīng)理是戰(zhàn)略的執(zhí)行者，如果說年初定的...

企業(yè)在業(yè)績不好的時候千萬不要招人! 因為業(yè)績不好的時候招人進來也是不會有業(yè)績的形娇，因為你公司原有人的思想都是覺得東西很難賣锰霜，招進最厲害的人進來也會...