紅塵中行修

投資的失誤 客戶的拒絕 合作伙伴的背叛 朋友的反目 團(tuán)隊的破裂 伙伴的離去 官司的糾纏 每個人的人生肯定有一個“忙”，“盲”姻成，“茫”的階段等限。 因為忙碌讓我們沒有時間去思考未來...

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老板不要想著希望員工去感恩自己。 人性是自私的握玛，員工為什么離開你? 說白了就是你給他的還不夠够傍。 有很多老板說，為什么我的員工經(jīng)常會跑掉呢? 說白一點(diǎn)挠铲，如果她出去創(chuàng)業(yè)冕屯，一年頂多...

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@天之藍(lán)wb 談?wù)剬ο茨X的理解

如何給員工洗腦？

第一 降低期望值 那時老板帶著員工去香港旅游拂苹，香港導(dǎo)游說:我真不明白你們安聘，大陸這么好玩，來香港干嘛瓢棒？吃不好 睡不好 景點(diǎn)也不好玩浴韭，晚上睡覺都不能翻身，我們玩了幾天也還好脯宿，沒有...

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2122 2 17

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公司最大的客戶是內(nèi)部的員工念颈。 你讓員工吃虧，員工一定會讓客戶吃虧连霉，客戶最會會讓老板吃虧榴芳，所以，老板照顧好員工窘面，員工才能照顧好客戶翠语，客戶才能照顧好公司。 絕大公司主要是思考如何...

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影響我們成功的最大因素财边，不是情商肌括，而是境界。 合作的本質(zhì)是分酣难，只有分的清楚才能夠合的愉快谍夭，一切沒有建立在共同利益，基本上的合作都不能稱之為合作憨募。 老鷹是世界上壽命最長的鳥類紧索。...

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人往往就是這樣子，做錯事情都不從自己身上檢討菜谣，反而會把責(zé)任推到別人身上珠漂，這樣對自己沒有任何的幫助晚缩，反而會讓自己失去更多東西! 人是有思想的動物，當(dāng)我們碰到任何事情時可以往好的...

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強(qiáng)者只喜歡強(qiáng)者媳危，看不上一般的人荞彼。 一般的人在他眼里只有能力的差別，沒有危險的指數(shù)待笑，能用就能用鸣皂，不能用也不強(qiáng)求。 這一種思維模式?jīng)Q定了他對手下人的關(guān)注度不高暮蹂。韓信之所以離開項羽...

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很多中小型企業(yè)都是自己是董事長又是總經(jīng)理荆陆，基本可以判斷這家公司基本沒有什么前途，因為董事長是戰(zhàn)略的制定者我纪，而總經(jīng)理是戰(zhàn)略的執(zhí)行者慎宾，如果說年初定的目標(biāo)是1000萬，結(jié)果九個月了...

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企業(yè)在業(yè)績不好的時候千萬不要招人! 因為業(yè)績不好的時候招人進(jìn)來也是不會有業(yè)績的浅悉，因為你公司原有人的思想都是覺得東西很難賣趟据，招進(jìn)最厲害的人進(jìn)來也會被他們感染和影響，在業(yè)績不好的...

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全世界婚姻關(guān)系最穩(wěn)定的國家是哪個國家? 有一個地方叫愛爾蘭汹碱，這個地方結(jié)婚可以選擇一年，也可以選擇結(jié)婚一百年荞估。 結(jié)婚一年登記費(fèi)要十二萬到二十萬咳促，但結(jié)婚一百年結(jié)婚只要六塊。 我們...

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為什么有些人行走江湖十幾年勘伺，遇到困難后沒有一人出來幫他跪腹？假設(shè)a和b是死敵，你跟a成為朋友飞醉，注定跟b成為敵人冲茸，反之一樣，但很多人都想跟ab同時成為怕朋友缅帘，這樣其實表面上是朋友轴术，...

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為什么很多人喜歡拍老板馬屁呢？很多人都圍著老板轉(zhuǎn)呢钦无？主要是覺得不管是晉升還是加薪都是老板說了算逗栽，只要能夠成為老板的紅人，就可以吃香的喝辣的失暂，至于干不干活就不重要了…… 一個公...

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第一 降低期望值 那時老板帶著員工去香港旅游鳄虱，香港導(dǎo)游說:我真不明白你們，大陸這么好玩兵志，來香港干嘛醇蝴？吃不好 睡不好 景點(diǎn)也不好玩，晚上睡覺都不能翻身想罕，我們玩了幾天也還好，沒有...

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沒有永遠(yuǎn)成功的企業(yè) 霉涨，只有時代的企業(yè)按价，任何企業(yè)都是時代的產(chǎn)物。 一個老板最重要的能力是使用別人能力的能力笙瑟。但是絕大多數(shù)都犯了一個致命的錯誤楼镐，都是在使用自己。 有沒有員工會永遠(yuǎn)...