發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：重慶
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一年前撒踪，一年后的故事
一年前： 一年后：
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OVER2017年11月15日晚，提出了離職申請(qǐng)枚赡。本以為16日早上會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的談話勾徽，事實(shí)并非如此滑凉。自己在焦慮和不安中度過了一整天。 下午下班后主動(dòng)找到領(lǐng)...
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一周年丨2016年11月2＊ㄧ2017年11月20
A.工作 ① 仁和家庭教育綜合服務(wù)中心（東塘海華家園分部） 做一個(gè)合格的管理者不容易喘帚，時(shí)刻意識(shí)到權(quán)力是下屬給的畅姊，而且領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力分為兩種，一種為...
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理性和情感吹由，相輔相成丨在大多數(shù)情況下那些靠直覺和感情做出的決定若未，在效果上優(yōu)于長(zhǎng)時(shí)間的深思熟慮
人的情感系統(tǒng)和理性系統(tǒng)相輔相成，兩者共同給我們帶來更美好溉知、更安全的生活陨瘩。只有情感機(jī)制和理性機(jī)制共同工作腕够，我們才能做出正確而科學(xué)的決策。 理性：在...
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談判周
武海成丨作業(yè)《生而知之舌劳、學(xué)而知之帚湘、困而學(xué)之》 寧老師的課總是給我們很多新的東西，特別是先進(jìn)的理念甚淡，同時(shí)也告訴我們社會(huì)主流的方式及相應(yīng)的對(duì)策大诸。今天...
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高效會(huì)議
武海成丨作業(yè)《高效會(huì)議，普通公司存在嗎贯卦？》 學(xué)習(xí)班長(zhǎng)作業(yè)后资柔，學(xué)習(xí)到把會(huì)議本質(zhì)概括如下：傳遞信息、協(xié)調(diào)資源撵割、做出決策贿堰、檢查執(zhí)行。 目標(biāo)～過程~人員...
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閱讀丨《非暴力溝通》
不帶評(píng)論的觀察啡彬，是人類智力的最高形式羹与。 島歇爾·盧森堡博士發(fā)現(xiàn)了神奇而平和的非暴力溝通方式，通過非暴力溝通了解個(gè)人心智和情感的局限性庶灿，突破那些引...
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論23歲戀愛和工作的比重…在長(zhǎng)沙分公司的行政辦公室內(nèi)纵搁，同事又談起了武海成的工作狀態(tài)，經(jīng)過同事幾輪的提及往踢，我已經(jīng)有些模糊工作狀態(tài)的定義了腾誉。 “一點(diǎn)兒都不像年輕人，你給我的狀...
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8月31日工作總結(jié)
灰色8月峻呕，昨天是最后一天利职。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)找我談了話，對(duì)上一階段工作給出的建議山上，或者也可以稱之為提醒眼耀。起初，我會(huì)有巨嬰心理佩憾，覺著委屈（這個(gè)地方我需要留心...