很感謝您曾經給我的機會以及客觀地對我實習期間的評價轩拨，但是也希望能給您所說的幾點給予我自己的回應，如果有不正確的地方耕驰，也請您給予指正
1.存在感極弱，吃飯刷手機:每次午餐都是我們團隊的5到6個人一起吃录豺，午餐的話題都是拉家常的或者公司內部問題xxoo 等方面的話題朦肘，我確實沒什么可以聊的點，但是自己并沒有覺得因此而疏離團隊双饥，雖然您曾問過我是不是不適應媒抠，有距離感，但我真的沒有這樣的感覺咏花，其實在聽你們聊天的過程也是挺開心的趴生，不是必須每個人都要發(fā)表觀點才是積極，參與的方式…反倒是一直被認為不適應才會覺得有點尷尬和不安
2.關于離開時沒有和部門的同事，以及其他部門的同事打招呼：我們團隊成員并沒有很多苍匆，而且當時離職的時候也挺倉促刘急，當天和您說了自己的意愿下班后您就同意讓我填表了，剛好是周末浸踩，也沒有什么過渡期下周就不需要來上班了叔汁，但和別的部門的人打招呼這點確實有點意外，其實我認識的人并不多民轴，而且和別的部門的基本沒有鏈接的地方，在人際交往上對于我來說球订，我一直是覺得惜緣即可后裸，不必攀緣……
3.我的一點感悟:每個人都有自己的生活空間和方式，并不是每個人都能按照別人的習慣去處理到位冒滩，去分享自己的生活微驶，我提出離職是有經過深思熟慮，行業(yè)开睡，未來發(fā)展的領域因苹，以及團隊，甚至公司的發(fā)展篇恒，對于企業(yè)來說一個員工在一個月就離職確實不妥扶檐，但也望您可以諒解...您的分享有許多值得我思考和改進的地方，感謝
初入職場的你胁艰，一定要會的7個溝通技巧J同學在年初的時候來我部門實習款筑，當時來面試的時候穿著標準的職業(yè)裝，簡歷也做得很漂亮腾么，雖然在工作經驗上有所欠缺奈梳，但我還是本著給新人一個機會的想法把她留了下來。 可是在接下來的一...