爛蘋(píng)果理論眯牧，其內(nèi)容就是因块，上層更愿意提拔那些外表看起來(lái)不錯(cuò)的員工发皿，至于是否真的有料斜姥，很多時(shí)候只有提拔完了之后才能發(fā)覺(jué)——最要命的是，即便是不久后發(fā)...

一個(gè)組織中部翘，必有20%的人是最好的河闰，70%的人是中間狀態(tài)的，10%的人是最差的锨匆。 這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的曲線崭别，即每個(gè)部分所包含的具體人一定是不斷變化的。...

《彼得原理》勞倫斯·彼得的著作恐锣。 為我們清楚地描繪了職業(yè)晉升的瓶頸問(wèn)題茅主，他指出，每個(gè)人在層級(jí)組織里都會(huì)得到晉升土榴，直到不能勝任為止诀姚。 換句話說(shuō)，一...

一天父親和我一同在林間漫步玷禽。在一個(gè)拐彎處赫段，父親停下來(lái)問(wèn)我：“除了小鳥(niǎo)得歌唱外，你還聽(tīng)到了什么聲音矢赁？”我仔細(xì)地聽(tīng)糯笙，幾秒鐘后我回答他：“我聽(tīng)到了馬車(chē)...

基本概念 字符(Character)是指人類(lèi)語(yǔ)言中最小的表義符號(hào)。例如'A'撩银、'B'等给涕； 給定一系列字符，對(duì)每個(gè)字符賦予一個(gè)數(shù)值蜒蕾，用數(shù)值來(lái)代表對(duì)...

你的公司有幾個(gè)人? 各種崗位的人分別有幾個(gè)? 公司的業(yè)績(jī)?cè)趺礃?是否有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)? 公司的客戶大約有幾個(gè)? 日活多少? 轉(zhuǎn)化率? 有這些數(shù)據(jù)推算公...