發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：俄勒岡州
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《即興的智慧》作者的即興智慧
今天給大家推薦七印部落的一篇公眾號(hào)推文，里面有三個(gè)視頻逊彭。其中讓我感觸最深的是最后一個(gè)視頻中的一段話(huà)傅是。 The conditions for cr...
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《賦能》——讀書(shū)筆記13
第十二章 新的時(shí)代需要新的組織架構(gòu) 在工業(yè)時(shí)代匪燕，物理學(xué)的哲學(xué)通知了這個(gè)世界；如今喧笔，生物學(xué)的哲學(xué)開(kāi)始統(tǒng)治這個(gè)信息時(shí)代的世界帽驯。這種哲學(xué)將信息、人和組...
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《賦能》——讀書(shū)筆記12
第十一章 像園丁一樣思考 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的級(jí)別越來(lái)越高书闸，也就是說(shuō)她的塊頭和尾巴也變大了尼变，但和雷龍一樣，他們的大腦還相對(duì)較小浆劲。當(dāng)幾乎有所改變嫌术，這頭龐然...
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《賦能》——讀書(shū)筆記11
第十章 應(yīng)對(duì)不確定性的關(guān)鍵：賦能 故步自封的公司與創(chuàng)新發(fā)展的公司哀澈，兩者的區(qū)別在于，會(huì)不會(huì)賦予公司中的個(gè)體有效使用權(quán)利的機(jī)會(huì)蛉威∪盏ぃ——羅莎貝斯·莫斯·...
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《賦能》——讀書(shū)筆記09第八章 培養(yǎng)共享意識(shí) 我一直認(rèn)為，管理層通過(guò)發(fā)號(hào)施令對(duì)于員工習(xí)慣所能施加的影響是有限的蚯嫌≌芟海或許有時(shí)候一聲令下，事情表面上搞定了择示，但只要你一轉(zhuǎn)過(guò)身束凑，...
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《賦能》——讀書(shū)筆記08第七章 打造體系思維 真正讓美國(guó)航空航天局的鐘擺開(kāi)始擺動(dòng)的機(jī)械原理是，房間里左右兩邊的人不停地互動(dòng)栅盲⊥羲撸—— 沃納·馮·布朗 前NASA（美國(guó)航空航...
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《賦能》——讀書(shū)筆記07第六章 突破深井”，建立關(guān)系 成果不是來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部谈秫，它們來(lái)源于企業(yè)外部扒寄。——彼得·德魯克《成果管理》 MECE VS 非MECE MECE (...
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《賦能》——讀書(shū)筆記06第五章 建立互信和目標(biāo)共享的團(tuán)隊(duì) 我的主要工作就是在一天內(nèi)把個(gè)人表演的觀念從學(xué)員們的腦瓜里剔除掉拟烫「帽啵——科爾曼·魯伊斯（曾任海豹突擊隊(duì)教官） 海豹...
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《賦能》——讀書(shū)筆記05第四章 建立有效組織 要想擊敗網(wǎng)狀組織，就必須使用另一個(gè)網(wǎng)狀組織硕淑】慰ⅲ——美軍駐伊拉克部隊(duì) 傳統(tǒng)的組織失靈了 傳統(tǒng)的組織樣式有兩個(gè)顯著的特點(diǎn)，一個(gè)是...
個(gè)人介紹
創(chuàng)業(yè)者/應(yīng)用即興培訓(xùn)師/一起即興創(chuàng)始人
在上外讀了4年計(jì)算機(jī)置媳，擁有12年的廣告和咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)于樟，玩了5年即興表演，終于成為了一名感染力十足的理性樂(lè)觀派拇囊。
創(chuàng)業(yè)一年迂曲，我和團(tuán)隊(duì)為得到大學(xué)和混沌創(chuàng)業(yè)營(yíng)的CEO們打開(kāi)自己建立連接，也為IBM寥袭、博世路捧、餓了么、愛(ài)奇藝等公司提供領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維工作坊纠永。
希望有機(jī)會(huì)為你服務(wù)。
在上外讀了4年計(jì)算機(jī)置媳，擁有12年的廣告和咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)于樟，玩了5年即興表演，終于成為了一名感染力十足的理性樂(lè)觀派拇囊。
創(chuàng)業(yè)一年迂曲，我和團(tuán)隊(duì)為得到大學(xué)和混沌創(chuàng)業(yè)營(yíng)的CEO們打開(kāi)自己建立連接，也為IBM寥袭、博世路捧、餓了么、愛(ài)奇藝等公司提供領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維工作坊纠永。
希望有機(jī)會(huì)為你服務(wù)。