發(fā)簡信
IP屬地：廣東
-
你喜歡我嗎問：你喜歡我嗎? 答：今天不喜歡 答：那我明天再來吧
-
如何看待支付寶 2017 賬單「默認(rèn)勾選」的芝麻服務(wù)協(xié)議胆绊？當(dāng)時(shí)看朋友圈刷屏支付寶賬單時(shí)就不太相信，不應(yīng)該啊，每次支付寶的此類營銷都是跌的狗吃屎，這次轉(zhuǎn)性了？ 果然下午就反轉(zhuǎn)了....... 其實(shí)這個(gè)協(xié)議...
-
新東方俞敏洪的時(shí)間管理
時(shí)間管理 在上海書展接受澎湃新聞采訪時(shí)，新東方創(chuàng)始人俞敏洪分享了他如何安排和管理時(shí)間。俞敏洪說睡陪，在工作時(shí)，他每天早上6點(diǎn)多起床匿情，然后會(huì)半散步半跑...
-
劉強(qiáng)東怎樣管好京東的10萬人
企業(yè)管理 劉強(qiáng)東1998年在北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)兰迫，到2004年京東剛剛涉足電商的時(shí)候只有36個(gè)人，如今京東員工數(shù)已經(jīng)超過10萬人炬称，市值637億美元汁果。管...
-
老板最痛恨五類下屬，尤其是第二種转砖！一须鼎、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用。（小人不能用） 當(dāng)今社會(huì)府蔗，我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí)晋控，首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個(gè)人的為人本質(zhì)姓赤。一個(gè)道...
-
管理者這20個(gè)行為赡译，是讓員工主動(dòng)辭職！管理者都希望手下個(gè)個(gè)都是精英不铆，聽話勤奮蝌焚。但是很多時(shí)候裹唆，管理下來得到的結(jié)果就是員工不斷的離職。這是什么原因呢只洒？ 也許许帐，聽聽下面這些員工辭職的原因，...
-
人脈的邏輯：創(chuàng)業(yè)者需要避開的Danger
富勒企業(yè)的管理經(jīng)營之道 來這里找志同道合的小伙伴毕谴！ 一個(gè)初創(chuàng)公司運(yùn)營起來之后成畦，什么最重要？良好的人脈涝开。同樣還是講人脈循帐，什么又是創(chuàng)業(yè)者該避開的禁忌...
-
自己沒本事，認(rèn)識(shí)誰都沒用富勒企業(yè)管理之道 在家靠父母舀武，出門靠朋友拄养。大家對(duì)這句話興許都不會(huì)陌生，兒時(shí)父母便敦敦教誨银舱。也許因?yàn)檫@句話瘪匿，許多人總不忘到處留電話、要電話寻馏。曾幾何...
-
華一世紀(jì)高級(jí)講師周宇林老師信息簡介柿顶！2017-06-21 富勒企業(yè)管家 周宇林老師 個(gè) 人 簡 介 中國股權(quán)激勵(lì)研究院 高級(jí)研究員 股權(quán)激勵(lì)方案班金牌方案輔導(dǎo)教練 現(xiàn)任華一世紀(jì)企業(yè)...