Sophia楊y

【原創(chuàng)文章】如何寫好工作總結(jié)——法 今天篡帕，我們就從具體的操作層面嘴高，講一講學(xué)習(xí)寫好年終工作總結(jié)的步驟和方法。 1冯键、文章篇幅和基本框架 年終工作總結(jié)的篇幅以2000至4000字為...

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今天就摘抄幾句有關(guān)如何提高表達(dá)力的方法庸汗。 1. 高質(zhì)量的輸入惫确。是指在系統(tǒng)性地表達(dá)之前，你要先了解其他人的表達(dá)風(fēng)格蚯舱、受眾的偏好改化，你要有獨(dú)特的信息來源，并且能夠講出一些讓人恍...

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課程章節(jié)： 日期： 分享者： 知識點(diǎn)歸類情況 一枉昏、屬于“知”層面： （一）屬于“信息缺失”類： （二）屬于“認(rèn)知水平”類 二陈肛、屬于“能”層面： 三、屬于“愿”層面： （一）屬...

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隨著現(xiàn)在技術(shù)的更新迭代橙数，技術(shù)骨干最終都會走向管理層尊流，如何正確的批評一個人就顯得尤為重要，我結(jié)合自己的崗位經(jīng)歷和大家分享我的做法灯帮，簡單來說就是大棒加胡蘿卜崖技。 ...

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當(dāng)你要做一份文檔去向高層匯報迎献，和你做一份文檔要去向領(lǐng)導(dǎo)匯報，文檔的內(nèi)容會不一樣腻贰，區(qū)分不同對象的文檔內(nèi)容也就不一樣吁恍。 比如晉升匯報和年度總結(jié)就不一樣，一個側(cè)著在思考播演、行動和成果...

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我們經(jīng)常說要換位思考萨驶，但真正能做得很少歉摧，并不是說我們不知道換位，而是換位后你也不是他。你感受不到對方的感受叁温。所以很多人哪怕知道要換位再悼，但在真正的運(yùn)用中總用不上來。 這個問題的...

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每到年初紧帕，都是企業(yè)離職的高峰期盔然。在員工離職的原因里面，其中占很重要的一項原因就是是嗜，領(lǐng)導(dǎo)讓員工做他不喜歡的工作了愈案。 當(dāng)然，這個所謂的“不喜歡”其實(shí)很有講究的鹅搪，這個只是員工自己的...