Sophia楊y

【原創(chuàng)文章】如何寫好工作總結——法 今天，我們就從具體的操作層面割疾，講一講學習寫好年終工作總結的步驟和方法绒极。 1、文章篇幅和基本框架 年終工作總結的篇幅以2000至4000字為...

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今天就摘抄幾句有關如何提高表達力的方法醇坝。 1. 高質(zhì)量的輸入。是指在系統(tǒng)性地表達之前高职，你要先了解其他人的表達風格钩乍、受眾的偏好，你要有獨特的信息來源怔锌，并且能夠講出一些讓人恍...

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課程章節(jié)： 日期： 分享者： 知識點歸類情況 一寥粹、屬于“知”層面： （一）屬于“信息缺失”類： （二）屬于“認知水平”類 二、屬于“能”層面： 三埃元、屬于“愿”層面： （一）屬...

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隨著現(xiàn)在技術的更新迭代，技術骨干最終都會走向管理層还最，如何正確的批評一個人就顯得尤為重要墓阀，我結合自己的崗位經(jīng)歷和大家分享我的做法，簡單來說就是大棒加胡蘿卜拓轻。 ...

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當你要做一份文檔去向高層匯報扶叉，和你做一份文檔要去向領導匯報勿锅，文檔的內(nèi)容會不一樣，區(qū)分不同對象的文檔內(nèi)容也就不一樣枣氧。 比如晉升匯報和年度總結就不一樣溢十，一個側(cè)著在思考、行動和成果...

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我們經(jīng)常說要換位思考寝姿，但真正能做得很少，并不是說我們不知道換位划滋，而是換位后你也不是他饵筑。你感受不到對方的感受。所以很多人哪怕知道要換位处坪，但在真正的運用中總用不上來根资。 這個問題的...

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每到年初茫蛹，都是企業(yè)離職的高峰期。在員工離職的原因里面烁挟，其中占很重要的一項原因就是婴洼，領導讓員工做他不喜歡的工作了。 當然撼嗓，這個所謂的“不喜歡”其實很有講究的柬采，這個只是員工自己的...