240 發(fā)簡信
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  • 提高溝通效率一法

    在日常開發(fā)中,我們發(fā)現(xiàn)库糠,前后端聯(lián)調(diào)的時(shí)間簡直要比前面并行開發(fā)的時(shí)間還要長民宿。即使前期(號(hào)稱)已經(jīng)商定了接口也于事無補(bǔ)蛇券。 一個(gè)應(yīng)對方案是雇傭全棧程序...

  • 真·一把手工程

    翻達(dá)利歐的《原則》变秦,從中發(fā)現(xiàn)了真·一把手工程序臂。 橋水公司創(chuàng)建后的十幾年時(shí)間里规求,都只有十幾二十人的規(guī)模拂盯。但是從那時(shí)起佑女,他們就開發(fā)了經(jīng)濟(jì)預(yù)測模型。那...

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  • 要注重概念完整性

    昨天面試了一個(gè)人谈竿,簡歷上寫著做過架構(gòu)師团驱,我就問他:就設(shè)計(jì)系統(tǒng)這件事,你認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是什么空凸。這是因?yàn)槲覄倓傊刈x了《人月神話》(說是重讀嚎花,其實(shí)以...

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  • 數(shù)字化反思錄(5)

    重讀《人月神話》,發(fā)現(xiàn)其中的觀點(diǎn)和從實(shí)踐中得出的結(jié)論高度一致呀洲。 寫于1975年的書紊选,半個(gè)世紀(jì)之后,依然反映現(xiàn)實(shí)道逗、指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)兵罢。難怪有人稱之為軟件界的...

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  • 數(shù)字化反思錄(4)

    國內(nèi)知名快遞廠商之一的HR老板嫌他們的系統(tǒng)太爛,讓小弟物色一個(gè)能干的產(chǎn)品經(jīng)理滓窍,要“熟悉人力系統(tǒng)所有模塊”卖词,來把HR系統(tǒng)搞起來。 這個(gè)小弟是我的一...

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  • 數(shù)字化反思錄(3)

    已故的左耳朵耗子說過:你沒見過好的吏夯,就永遠(yuǎn)不知道什么是好的此蜈。 今天看了一個(gè)前同事的視頻號(hào),大意是說國內(nèi)的老板們指望數(shù)字化“管理出效益”是一種根本...

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  • 數(shù)字化反思錄(2)

    數(shù)字化團(tuán)隊(duì)是一個(gè)關(guān)鍵因素锦亦。 從大的方面講舶替,業(yè)務(wù)令境、產(chǎn)研構(gòu)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)杠园。但現(xiàn)實(shí)情況中往往是割裂的。 其次舔庶,產(chǎn)研本身是一個(gè)團(tuán)隊(duì)∨滓希現(xiàn)實(shí)情況中產(chǎn)品和研發(fā)也往...

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  • 數(shù)字化反思錄(1)

    數(shù)字化是一種能力陈醒,不是一種過程∏扑Γ或者說钉跷,它是一個(gè)有機(jī)過程,不是一個(gè)機(jī)械過程肚逸。抄不了作業(yè)爷辙。 從《沒有銀彈》發(fā)表(1986年)算起,業(yè)界已經(jīng)經(jīng)歷了多...

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  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要實(shí)踐著的人

    流水不腐朦促,戶樞不蠹膝晾。實(shí)踐著的人是最接近真理的人。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)务冕。信息化血当、數(shù)字化工作,更是注重實(shí)踐的學(xué)科禀忆,其中的細(xì)節(jié)多如牛毛臊旭,這些細(xì)節(jié),...

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