人力資源管理
發(fā)簡信
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個(gè)人微信公眾號(hào)：香樟夜譚
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企業(yè)一切經(jīng)營活動(dòng)最終就為績效，企業(yè)不做績效等于不管控利潤
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35歲HR告訴你，入職第一天你應(yīng)該這樣做剛剛畢業(yè)的大學(xué)生粥诫，離開了校園的生活油航，跨入到職場(chǎng)工作，這個(gè)期間充滿了期待怀浆，也有一些不安谊囚。 在學(xué)校里怕享，我們是學(xué)生，我們的天職是學(xué)習(xí)镰踏，學(xué)習(xí)知識(shí)函筋、學(xué)習(xí)技能，不需要為生活發(fā)愁奠伪。同學(xué)之間...
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干貨分享：要做好人力資源工作先從招聘體系搭建開始文/小雨【+關(guān)注了解更多職場(chǎng)動(dòng)態(tài)】 大家都知道現(xiàn)在好多企業(yè)都在講加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理驻呐、嚴(yán)格控制企業(yè)人力成本，達(dá)到人力資源合理配置芳来。顯然績效管理越來越被各企業(yè)重視起來，但是殊不...
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意象派攝影師千葉
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