![240](https://upload.jianshu.io/users/upload_avatars/14897392/a35ca366-028d-41f5-ae8d-bdf23a4ff49d.png?imageMogr2/auto-orient/strip|imageView2/1/w/240/h/240)
如何判斷一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有前景? 17年的時(shí)候扳埂,我在一家智慧停車的創(chuàng)業(yè)公司业簿,待過2年左右,團(tuán)隊(duì)30多人阳懂。 接下來將結(jié)合自己的經(jīng)歷梅尤,從項(xiàng)目本身、團(tuán)...
寫字樓里如青樓号枕,不許樓里見白頭缰揪! 在這世界上,想成為管理者的人很多葱淳,能夠成為管理者的卻總是“少數(shù)”钝腺。 你去問一個(gè)大學(xué)生未來的職業(yè)規(guī)劃,絕大多數(shù)會(huì)...
四月下旬艳狐,正是互聯(lián)網(wǎng)人跳槽最后的好時(shí)機(jī)。受疫情影響皿桑,今年的“金三銀四”不比往年熱鬧毫目,但對(duì)想跳槽的職場(chǎng)人來說,依舊是個(gè)比較好的時(shí)機(jī)诲侮。公司很多優(yōu)秀的...
今天又一位大佬「歸隱」刮便,張勇卸任淘寶天貓董事長(zhǎng)。曾經(jīng)表示「永遠(yuǎn)不會(huì)開除任何一個(gè)兄弟」的東哥绽慈,也對(duì)兄弟下手了诺核。騰訊抄肖、阿里等一線公司大裁員下,曾奮戰(zhàn)...
在職場(chǎng)中腿椎,CEO總能站在行業(yè)最前沿桌硫。而你卻一點(diǎn)頭緒都沒有。你有沒有想過啃炸,為什么會(huì)有這么大的差距呢铆隘?從CEO對(duì)用戶、行業(yè)南用、競(jìng)爭(zhēng)膀钠、生態(tài)、未來的思考和...
所有的職位不是別人給你的,而是你自己掙出來的匣屡。對(duì)于技術(shù)經(jīng)理封救、首席架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)捣作、技術(shù)VP誉结、CTO。各個(gè)崗位之間存在差異虾宇,我將從以下五個(gè)核心點(diǎn)來...
幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)遇到技術(shù)債。 在業(yè)務(wù)發(fā)展到某個(gè)階段時(shí)嘱朽,一定會(huì)爆發(fā)旭贬。 對(duì)于技術(shù)債。 建議大家不要急于還債搪泳。 欠債還錢天經(jīng)地義稀轨,但不是所有的...
在現(xiàn)實(shí)工作中,沒人喜歡被辭退吧岸军? 然而工作中的狗血之處在于: 現(xiàn)實(shí)會(huì)把一個(gè)主動(dòng)離職奋刽、有很好offer的優(yōu)秀者瓦侮, 變成一個(gè)被拋棄、被公司辭退的淘汰...
最近跟幾個(gè)做管理的朋友聊天,大家聊到如何培養(yǎng)下屬狭魂。 期間有一個(gè)朋友說到: 「與下屬之間講究馭人之術(shù)罚攀,別嘮什么培養(yǎng)不培養(yǎng)的。 在職場(chǎng)中雌澄,哪怕上下級(jí)...