240 發(fā)簡信
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    2020-04-06

    整體分析将硝、重點著手——從九宮格看員工去留與發(fā)展 企業(yè)開展半年度或者是年終總結恭朗,薪酬和級別調整了,就到了員工離職的高峰期依疼,提前...

  • 2018-01-05

    如何做好需求訪談 在上一篇文章中與大家分享了培訓需求調查的常見誤區(qū)痰腮,其中我們談到了需求訪談是需求調查中很重要的一項工作;在很多時候律罢,需求訪談...

  • 2018-05-11

    培訓需求調查常見的誤區(qū) 上一課我分享了“培訓如何獲得領導支持”膀值,有朋友跟我溝通,如果企業(yè)沒有培訓預算误辑,老板根本不重視培訓沧踏,員工平時都很忙,...

  • 2018-01-04

    培訓如何獲得領導的支持 最近很多培訓專員跟我抱怨巾钉,培訓不好做翘狱,歸納起來主要...

個人介紹
從事企業(yè)人力資源和培訓工作十余年,曾擔任某上市集團公司培訓總監(jiān)砰苍,擅長體系搭建和人才發(fā)展潦匈。
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