“度”的把握非常關(guān)鍵 之前在標(biāo)準(zhǔn)化群里看了周老師的《斥責(zé)的六個要領(lǐng)》與另一位老師的《先兵后禮有助新人留任》兩篇文章吓揪，非常認(rèn)同鲁僚，雖然自己平...

成長來自于自我要求 淡然處事姊扔、不斤斤計較 前幾天打電話招聘了一名新員工搬俊，朋友介紹的，未曾謀面方仿，卻聊了一個多小時征字，從通話中我知道自己影響了...

雖是一個綜藝節(jié)目，但對于我們的培訓(xùn)導(dǎo)師還是蠻有用的计寇！ 以下均為個人的觀后感悟： 參加節(jié)目的都是一些老藝術(shù)家和熒幕熟悉的青年演員锣杂，他們演好一個角色...

輔導(dǎo)店家在溝通及引導(dǎo)帶動時，包括我們該如何做才能既有持續(xù)業(yè)績又能跟店家有一定的粘性呢番宁？值得每位同仁深思…… 以下只是本人的一點總結(jié)元莫，當(dāng)然不夠全面...

1.下達(dá)指令與執(zhí)行力 少用“不”字，多用肯定句：老師開場帶領(lǐng)所有家長做了兩個游戲蝶押，都跟指令有關(guān)踱蠢。a.老師說：不要坐著，大家都沒反應(yīng)棋电，老師重復(fù)了三...

銷售八大關(guān)之細(xì)節(jié)感悟 （學(xué)完標(biāo)準(zhǔn)化以后思考的東西很多茎截，覺得什么都可以整理，結(jié)合赶盔，分享）企锌，這個課程我是在13年前學(xué)習(xí)的，但現(xiàn)在會加入自己的理解于未，也...