發(fā)簡信
IP屬地：上海
-
我做HR這些年擎椰，靠70個公式支子，順利升職加薪！
我做HR這些年达舒，經(jīng)常要計算很多數(shù)據(jù)值朋，如入職率、離職率巩搏、出勤率等昨登。每個數(shù)據(jù)的計算方式都不復雜，但如果類似的數(shù)據(jù)有幾十個呢贯底？是不是很容易混淆丰辣？ 沒關...
-
資深HR，總結這幾年收到的無數(shù)簡歷禽捆，給你的建議笙什，絕對干貨！
個人性很重要胚想，對于伙伴有三個觀點是堅持的琐凭。 每一位伙伴都是人，而不是勞力浊服。 每個人的時間都是自己的统屈，不是公司的。 我出錢買你的付出臼闻，而不是存在鸿吆。...
-
月薪十萬的HR都在做什么？
人力資源入門相對比其他行業(yè)門檻低一些述呐，但是人力資源行業(yè)的知識覆蓋量是非常廣的。 你如果不進行大量的學習蕉毯，三個月乓搬、三年、三十年之后也還是拿著幾千塊...
-
我今天升了HR總監(jiān)４骸进肯！
看了上一篇的朋友們，應該都知道了棉磨，HR總體來說是個不錯的職業(yè)江掩。 我們雖然下班晚，但是上班早啊环形！ 我們雖然不起眼策泣，但是責任大啊抬吟！ 我們雖然福利薄萨咕，...
-
HR一天都在做什么？
?想去做HR的火本，以及正在做HR職位的危队，給大家科普一下HR一天都在做什么？ 上聯(lián)：招聘钙畔、培訓茫陆、員工關系只為員工質(zhì)量搞得五章俱損六神無主仍然七點起床...
-
職業(yè)征信迫在眉睫，互聯(lián)網(wǎng)征信未來的來臨各種與企業(yè)本身不符信息的存在擎析，互聯(lián)網(wǎng)的升級運用盅弛，企業(yè)開始利用數(shù)據(jù)爬取到政府的信用信息等，形成企業(yè)征信的亂象叔锐。部分企業(yè)開始對個人求職征信行...