楊甦宏老師將全班每四個人劃分為一個組，每個組里的每個人都分擔(dān)著不同的工作搂妻，在上課時钧椰，楊老師把課堂時間分為三分之一自習(xí)要销，三分之一搶答或問答停做，三分...

騰訊是最早擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)之一府适。依靠著這個思維他的QQ干掉了雅虎即時通即舌，一堆ICQ佣盒，新浪尋呼等產(chǎn)品，他的QQ群干掉了聊天室顽聂，他的QQTM干掉...

一肥惭、互聯(lián)網(wǎng)時代賦予人力資源新內(nèi)涵 (一)員工：從“經(jīng)濟(jì)人”到“知識人”的轉(zhuǎn)變 雖然在現(xiàn)代人力資源管理研究中，已經(jīng)明確了人力資源對于企業(yè)發(fā)展的重要...

走在哪個城市务豺，都會有麥當(dāng)勞和肯德基的身影，就連現(xiàn)在各大機(jī)場里面都會出現(xiàn)他們的身影嗦明，有麥當(dāng)勞的地方就有肯德基笼沥，都是賣雞腿雞翅，他們的產(chǎn)品并沒有比其...

小紅書的經(jīng)營模式分析 在如今口碑為王的營銷時代娶牌，作為最大的全球購物社區(qū)小紅書利用自身天然的優(yōu)勢奔浅，將購物分享社區(qū)和跨境電商板塊—小紅書福利社進(jìn)行完...

京東的成功,在很多人看來,是低價促銷的產(chǎn)物，所以,在京東搞促銷的時候诗良，大家都會一窩蜂的全部都上汹桦，去阻止京東強(qiáng)勢的上升勢頭，其實在我看來鉴裹，京東的成...

有時候處理離職爭議舞骆，更多的是思路問題钥弯。在分享這個經(jīng)歷前，先插播同一則案例的兩種抗辯思路及不同的裁決結(jié)果督禽，以便讓大家更能理解本人在處理本經(jīng)歷時思考...

依靠價值信仰自我管理優(yōu)秀的人才自身就具有一定的創(chuàng)造力以及自我控制能力脆霎，小米以此為理論基礎(chǔ)建立了一套專屬的人力資本管理體系。小米的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對實現(xiàn)企...

依靠價值信仰自我管理優(yōu)秀的人才自身就具有一定的創(chuàng)造力以及自我控制能力狈惫，小米以此為理論基礎(chǔ)建立了一套專屬的人力資本管理體系睛蛛。小米的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對實現(xiàn)企...