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IP屬地：河南
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審銜接法律適用問題梳理三問題七 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且社保經(jīng)辦部門不能補(bǔ)辦，勞動(dòng)者主張損失按照什么標(biāo)準(zhǔn)互站？對(duì)工作年限和勞動(dòng)者年齡是否有要求？ 一职烧、法律依據(jù)： ...
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁審銜接法律適用問題梳理二問題四 用人單位和勞動(dòng)者約定的出勤天數(shù)大于法定出勤天數(shù)貌踏，勞動(dòng)者在出勤天數(shù)等于法定出勤天數(shù)的情況下十气，用人單位扣除勞動(dòng)者部分工資是否違法捕捂？ 法律依據(jù)...
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2023-04-10問題一 個(gè)人承包建筑工程瑟枫，該個(gè)人招用的工人起訴單位要求支付勞務(wù)費(fèi)的，能否直接裁決單位承擔(dān)指攒？ 法律依據(jù)：最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案...
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勞動(dòng)者維權(quán)選擇以及勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)應(yīng)注意問題勞動(dòng)者面對(duì)勞動(dòng)糾紛時(shí)該如何維權(quán)慷妙？ 一、向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)（若有以下情況） 1.單位沒有簽訂勞動(dòng)合同 2.制定的規(guī)章制度不合法 3.雇傭不滿16周...
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勞動(dòng)仲裁基本流程及所需材料一.關(guān)于費(fèi)用 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不花錢 法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第五十三條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)允悦。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以...
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與用人單位簽訂合同應(yīng)注意事項(xiàng)案例七 小張與用人單位先簽訂試用期合同膝擂，約定試用期為60天，期滿后隙弛，單位認(rèn)為60天無法全面考察小張是否合格架馋，于是又與小張簽了30天的試用合同。后...
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員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)了解的問題及注意事項(xiàng)（一）第一部分 基礎(chǔ)法律知識(shí) 一驶鹉、對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來說绩蜻，《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢? 《勞動(dòng)法》第1條為:“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整...
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買房實(shí)際面積比合同約定面積小怎么辦室埋？
歡迎大家關(guān)注微信公眾號(hào)習(xí)法小課堂一起學(xué)習(xí)法律知識(shí)！ 鄭某在某售樓中心買了一套面積為210平方米的房子，但是在收房時(shí)姚淆，一測(cè)量房屋面積只有175平方...
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交通事故中車輛受損相關(guān)問題如何解決微信公眾號(hào) 習(xí)法小課堂 事故發(fā)生后孕蝉，交警部門根據(jù)受害人、肇事方或者其他知悉事故發(fā)生的路人的報(bào)警腌逢，進(jìn)行初步調(diào)查降淮，勘察事故現(xiàn)場(chǎng)。 如果事故較小搏讶，當(dāng)事...