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在信號量Semaphore section 中 mutex 信號量并不是用來保證生產(chǎn)者和消費者之間的交替進(jìn)行，他的作用是用來保證同一時間只有一個線程（cnsumer 或者 producer）訪問共享區(qū)塊赘艳。

禾碼大叔 評論自Java生產(chǎn)者和消費者模型的5種實現(xiàn)方式

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前言 生產(chǎn)者和消費者問題是線程模型中的經(jīng)典問題：生產(chǎn)者和消費者在同一時間段內(nèi)共用同一個存儲空間酌毡，生產(chǎn)者往存儲空間中添加產(chǎn)品克握，消費者從存儲空間中取走產(chǎn)品，當(dāng)存儲空間為空時枷踏，消費...

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看完標(biāo)題，我才知道我看完整篇文章了掏熬！

卓安Host 評論自華為近日清退了一批34歲以上的中年員工佑稠，都是程序員，原因很容易想得到旗芬，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多舌胶，而稀少的管理崗位又?jǐn)D上去，那就把位置騰出來給年輕人吧疮丛。人家正是風(fēng)華正茂幔嫂，工資要求也不高，這性價比高多了这刷。 人家朋友圈一群30+的都炸了婉烟。有的人憤怒，有的人惶恐暇屋。但我覺得更多人應(yīng)該慶幸似袁，尤其是二十多歲的人，它會讓你提前意識到中年職場危機(jī)咐刨，從而警醒你把握好職場黃金階段昙衅，提升自己。 那么定鸟，什么樣的人在職場叢林中更容易成為優(yōu)勝者呢而涉？ 在我做主管之后我思考過這個問題，大概因為站的層面不一樣联予，更能看清楚一些問題啼县。 部門里面有一群畢業(yè)沒多久的妹子，唯有一個妹子成長特別快沸久，能很快理解并參悟工作的價值季眷，以及摸索并總結(jié)出一套將工作做好的規(guī)律，方法卷胯，可以拿出來給其他人分享子刮。而其他妹子，也并不是不努力或不聰明窑睁，但跟她就是存在差距挺峡。 而她們不具備的這些能力葵孤，或者說特質(zhì)，其實在成長過程中一直伴隨著很多人橱赠，它們導(dǎo)致你成為不了學(xué)霸尤仍，而是中等，沒能在初入職場時脫穎而出狭姨，而是淪為平庸吓著，如果將來繼續(xù)這樣，也許你會面臨中年職場危機(jī)……送挑，那么，她們不具備的特質(zhì)又是什么暖眼？ 一惕耕、認(rèn)真 記得我剛畢業(yè)那會兒，有比我大的同事姐姐夸我做事認(rèn)真诫肠。我當(dāng)時想司澎，為啥不夸我聰明，于是不爽地說：“認(rèn)真這個優(yōu)點大多數(shù)人都有吧栋豫，工作的時候誰不敢認(rèn)真凹钒病？”她很鄭重地告訴我丧鸯，不是這樣蛤铜，很多人工作的時候以為自己認(rèn)真，但實際上并沒有那么認(rèn)真丛肢。 后來我發(fā)現(xiàn)的確是這樣围肥。 部門有個重點大學(xué)畢業(yè)的妹子，每次交上來的工作速度很快蜂怎，但總是細(xì)節(jié)上總是不夠完美穆刻。于是告訴她哪里可以再改進(jìn)一下，她應(yīng)允杠步，很快就修改好了氢伟，可是看了之后，仍然覺得很多地方還可以更好幽歼。我便叫她：認(rèn)真點改朵锣！她很委屈地叫，“我已經(jīng)很認(rèn)真了笆怎铩猪勇！”哦，原來她理解的認(rèn)真就是這樣的程度颠蕴，和我理解的不在一個頻道呢泣刹！ 很多人以為認(rèn)真就是不出錯助析，就是細(xì)心，似乎沒有再多的技術(shù)含量椅您。其實外冀，真正的認(rèn)真指的是心思縝密、專注且精益求精掀泳。 只有追求100分雪隧，你做出來的工作才能達(dá)到出色，在職場競爭中员舵，你才能脫穎而出脑沿。 二、自我驅(qū)動 公司有兩個妹子同齡马僻，一個兩年后薪資翻了一番庄拇，另外一個卻始終原樣，多次跟老板提要求卻遭拒韭邓。這兩個妹子其實都很聰明措近，做事也很利索，唯一的區(qū)別就是自我驅(qū)動能力女淑。 一個妹子在老板丟過來她從未做過的難題的時候瞭郑，會馬上進(jìn)入高度緊張狀態(tài)，去廣泛查找資料鸭你，建立基礎(chǔ)認(rèn)知屈张，然后通過自己的理解來完成，并且反復(fù)不斷修改袱巨，直到自己滿意袜茧。有時候她也有搞不定的時候，但老板會根據(jù)她的需求給她提供指導(dǎo)瓣窄，每次她交上去的工作都讓人滿意笛厦。幾次下來，她的能力飆升俺夕。 而另外一個妹子裳凸，每次交上來的工作雖然不出錯，卻讓人說不出來哪里好劝贸。如果你指出還可以更好姨谷，她會覺得自己已經(jīng)很盡力了啊映九！ 這是因為她缺少自我驅(qū)動力梦湘。擁有較強(qiáng)自我驅(qū)動能力的人，會自動自發(fā)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，長此以往捌议，你在別人眼中就是一個高質(zhì)量人才哼拔。這就像經(jīng)營產(chǎn)品一樣，精品和合格品是有區(qū)別的瓣颅，每個人在職場上都是商品倦逐，你價值多少由你自己決定。 三宫补、歸納總結(jié)能力 因為我從事的是文字工作檬姥，所以對歸納總結(jié)能力尤其看重。一些剛從事文案工作的妹子跟我說粉怕，唉健民，會寫的人那么多，感覺做這行沒什么前途捌侗础荞雏！我就告訴她：才不是這樣，好多人連寫清楚都難平酿！ 一個不會歸納總結(jié)的文字工作者，他只會泛泛而談悦陋，停留在事物表面蜈彼，甚至條理都不清晰，讓人感覺很混亂俺驶。而只有歸納總結(jié)幸逆，你才能讓搭建流暢的行文結(jié)構(gòu)，能形成抽象化的概述暮现，讓文章看起來更有型还绘，有深度。 但其實不僅是文字工作者需要歸納總結(jié)栖袋，很多人工作中需要溝通或拍顷、匯報、演講塘幅，你都需要將繁雜的工作歸納總結(jié)昔案，然后才能清晰、高效地講出來电媳，讓對方更容易聽懂踏揣。 而且某種意義上看，如果你是一個管理者匾乓，你要管理團(tuán)隊每一個人捞稿，你也需要從日常工作中每一項細(xì)小的接觸中，總結(jié)出這個人的特性和能力水平，并能具體的描述出來娱局，這也考驗?zāi)愕臍w納總結(jié)能力彰亥。 歸納總結(jié)，首先需要有很好的理解能力铃辖，然后還需要具備較強(qiáng)的邏輯思維能力剩愧，如果再有洞悉事物本質(zhì)的能力，那就堪稱完美娇斩。 在我看來仁卷，如果具備了這三項能力，起碼你在職場上可以成為一名專業(yè)能力很強(qiáng)的人物犬第，這可以讓你擁有過硬的競爭力锦积，獲得老板的器重和信任，站穩(wěn)腳跟不是問題歉嗓》峤椋可是，想要可持續(xù)性發(fā)展鉴分，你還要具備下面這項能力： 四哮幢、學(xué)習(xí)能力 記得我進(jìn)入職業(yè)瓶頸期的時候，跟一位朋友談自己的焦慮志珍。覺得自己做的事情分枝太細(xì)橙垢，沒有能完全接觸到整個項目的運作，發(fā)展很有局限伦糯。想要嘗試去學(xué)習(xí)新的東西柜某，可是重頭開始又覺得不甘心。 她撂下一句：想干就去干敛纲！我白了她一眼說喂击，那是因為你的單位比較扁平吧，沒有層級淤翔，要是你被一個比你小很多的年輕人管著翰绊，你甘心啊旁壮？ 她說：我現(xiàn)在就是重頭開始辞做，主管就是一個25歲的小姑娘啊，可是她的確做的比我好寡具，我經(jīng)常去研究她的方法秤茅。有什么不甘心的呢？她比我在這個領(lǐng)域多做了兩年童叠，如果我做了兩年框喳，我也有她那個位置课幕，重要的是學(xué)習(xí)能力！ 她的話讓人醍醐灌頂五垮，透露出來的信息量很多乍惊。在職場上任何時候都不能松懈“學(xué)習(xí)”這根弦，保持強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力放仗，可以讓你在任何時候都有重頭再來的底氣润绎，并且不怕在叢林競爭中被淘汰。而秉持這樣精神的人诞挨，一定是一個有著空杯心態(tài)的人莉撇，不急于求成的人。只要不斷給自己充值惶傻，就不怕沒有位置棍郎。

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目錄：1辜荠、引子2、排序解決法3抓狭、類快排解法4伯病、最小堆解法 1、引子 日常編碼中辐宾，常見遇到這樣的問題，“尋找最大的數(shù)”膨蛮，此問題非常容易叠纹，可暴力直接遍歷找出，也可使用分冶策略找出...

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qps是使用哪個工具

一個基于Netty和Spring實現(xiàn)的Rpc框架

作者： 一字馬胡 轉(zhuǎn)載標(biāo)志 【2017-11-03】 更新日志 項目地址：https://github.com/pandening/Nsrpc ok-rpc ok-rpc是...

一字馬胡

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