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在信號量Semaphore section 中 mutex 信號量并不是用來保證生產(chǎn)者和消費者之間的交替進(jìn)行岂嗓，他的作用是用來保證同一時間只有一個線程（cnsumer 或者 producer）訪問共享區(qū)塊汁展。

禾碼大叔 評論自Java生產(chǎn)者和消費者模型的5種實現(xiàn)方式

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前言 生產(chǎn)者和消費者問題是線程模型中的經(jīng)典問題：生產(chǎn)者和消費者在同一時間段內(nèi)共用同一個存儲空間，生產(chǎn)者往存儲空間中添加產(chǎn)品厌殉，消費者從存儲空間中取走產(chǎn)品食绿，當(dāng)存儲空間為空時，消費...

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看完標(biāo)題品洛，我才知道我看完整篇文章了！

卓安Host 評論自華為近日清退了一批34歲以上的中年員工摩桶，都是程序員桥状，原因很容易想得到，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多硝清，而稀少的管理崗位又?jǐn)D上去辅斟，那就把位置騰出來給年輕人吧。人家正是風(fēng)華正茂芦拿，工資要求也不高士飒，這性價比高多了。 人家朋友圈一群30+的都炸了蔗崎。有的人憤怒酵幕，有的人惶恐。但我覺得更多人應(yīng)該慶幸缓苛，尤其是二十多歲的人芳撒，它會讓你提前意識到中年職場危機，從而警醒你把握好職場黃金階段，提升自己笔刹。 那么芥备，什么樣的人在職場叢林中更容易成為優(yōu)勝者呢？ 在我做主管之后我思考過這個問題舌菜，大概因為站的層面不一樣萌壳，更能看清楚一些問題。 部門里面有一群畢業(yè)沒多久的妹子酷师，唯有一個妹子成長特別快讶凉，能很快理解并參悟工作的價值，以及摸索并總結(jié)出一套將工作做好的規(guī)律山孔，方法，可以拿出來給其他人分享荷憋。而其他妹子台颠，也并不是不努力或不聰明，但跟她就是存在差距勒庄。 而她們不具備的這些能力串前，或者說特質(zhì)，其實在成長過程中一直伴隨著很多人实蔽，它們導(dǎo)致你成為不了學(xué)霸荡碾，而是中等，沒能在初入職場時脫穎而出局装，而是淪為平庸坛吁，如果將來繼續(xù)這樣，也許你會面臨中年職場危機……铐尚，那么拨脉，她們不具備的特質(zhì)又是什么？ 一宣增、認(rèn)真 記得我剛畢業(yè)那會兒玫膀，有比我大的同事姐姐夸我做事認(rèn)真。我當(dāng)時想爹脾，為啥不夸我聰明帖旨，于是不爽地說：“認(rèn)真這個優(yōu)點大多數(shù)人都有吧，工作的時候誰不敢認(rèn)真傲榉痢解阅？”她很鄭重地告訴我，不是這樣闷串，很多人工作的時候以為自己認(rèn)真瓮钥，但實際上并沒有那么認(rèn)真。 后來我發(fā)現(xiàn)的確是這樣。 部門有個重點大學(xué)畢業(yè)的妹子碉熄，每次交上來的工作速度很快桨武，但總是細(xì)節(jié)上總是不夠完美。于是告訴她哪里可以再改進(jìn)一下锈津，她應(yīng)允呀酸，很快就修改好了，可是看了之后琼梆，仍然覺得很多地方還可以更好性誉。我便叫她：認(rèn)真點改！她很委屈地叫茎杂，“我已經(jīng)很認(rèn)真了按砝馈！”哦煌往，原來她理解的認(rèn)真就是這樣的程度倾哺，和我理解的不在一個頻道呢！ 很多人以為認(rèn)真就是不出錯刽脖，就是細(xì)心羞海，似乎沒有再多的技術(shù)含量。其實曲管，真正的認(rèn)真指的是心思縝密却邓、專注且精益求精。 只有追求100分院水，你做出來的工作才能達(dá)到出色腊徙，在職場競爭中，你才能脫穎而出衙耕。 二昧穿、自我驅(qū)動 公司有兩個妹子同齡，一個兩年后薪資翻了一番橙喘，另外一個卻始終原樣时鸵，多次跟老板提要求卻遭拒。這兩個妹子其實都很聰明厅瞎，做事也很利索饰潜，唯一的區(qū)別就是自我驅(qū)動能力。 一個妹子在老板丟過來她從未做過的難題的時候和簸，會馬上進(jìn)入高度緊張狀態(tài)彭雾，去廣泛查找資料，建立基礎(chǔ)認(rèn)知锁保，然后通過自己的理解來完成薯酝，并且反復(fù)不斷修改半沽，直到自己滿意。有時候她也有搞不定的時候吴菠，但老板會根據(jù)她的需求給她提供指導(dǎo)者填，每次她交上去的工作都讓人滿意。幾次下來做葵，她的能力飆升占哟。 而另外一個妹子，每次交上來的工作雖然不出錯酿矢，卻讓人說不出來哪里好榨乎。如果你指出還可以更好，她會覺得自己已經(jīng)很盡力了疤笨稹蜜暑！ 這是因為她缺少自我驅(qū)動力。擁有較強自我驅(qū)動能力的人严肪，會自動自發(fā)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己史煎，長此以往，你在別人眼中就是一個高質(zhì)量人才驳糯。這就像經(jīng)營產(chǎn)品一樣，精品和合格品是有區(qū)別的氢橙，每個人在職場上都是商品酝枢，你價值多少由你自己決定。 三悍手、歸納總結(jié)能力 因為我從事的是文字工作帘睦，所以對歸納總結(jié)能力尤其看重。一些剛從事文案工作的妹子跟我說坦康，唉竣付，會寫的人那么多，感覺做這行沒什么前途爸颓贰古胆！我就告訴她：才不是這樣，好多人連寫清楚都難筛璧！ 一個不會歸納總結(jié)的文字工作者逸绎，他只會泛泛而談，停留在事物表面夭谤，甚至條理都不清晰棺牧，讓人感覺很混亂。而只有歸納總結(jié)朗儒，你才能讓搭建流暢的行文結(jié)構(gòu)颊乘，能形成抽象化的概述参淹，讓文章看起來更有型，有深度乏悄。 但其實不僅是文字工作者需要歸納總結(jié)浙值，很多人工作中需要溝通或、匯報纲爸、演講亥鸠，你都需要將繁雜的工作歸納總結(jié)，然后才能清晰识啦、高效地講出來负蚊，讓對方更容易聽懂。 而且某種意義上看颓哮，如果你是一個管理者家妆，你要管理團隊每一個人，你也需要從日常工作中每一項細(xì)小的接觸中冕茅，總結(jié)出這個人的特性和能力水平伤极，并能具體的描述出來，這也考驗?zāi)愕臍w納總結(jié)能力姨伤。 歸納總結(jié)哨坪，首先需要有很好的理解能力，然后還需要具備較強的邏輯思維能力乍楚，如果再有洞悉事物本質(zhì)的能力当编，那就堪稱完美。 在我看來徒溪，如果具備了這三項能力忿偷，起碼你在職場上可以成為一名專業(yè)能力很強的人物，這可以讓你擁有過硬的競爭力臊泌，獲得老板的器重和信任鲤桥，站穩(wěn)腳跟不是問題∏牛可是茶凳，想要可持續(xù)性發(fā)展，你還要具備下面這項能力： 四高氮、學(xué)習(xí)能力 記得我進(jìn)入職業(yè)瓶頸期的時候慧妄，跟一位朋友談自己的焦慮。覺得自己做的事情分枝太細(xì)剪芍，沒有能完全接觸到整個項目的運作塞淹，發(fā)展很有局限。想要嘗試去學(xué)習(xí)新的東西罪裹，可是重頭開始又覺得不甘心饱普。 她撂下一句：想干就去干运挫！我白了她一眼說，那是因為你的單位比較扁平吧套耕，沒有層級谁帕，要是你被一個比你小很多的年輕人管著，你甘心胺肱邸匈挖？ 她說：我現(xiàn)在就是重頭開始，主管就是一個25歲的小姑娘啊康愤，可是她的確做的比我好儡循，我經(jīng)常去研究她的方法。有什么不甘心的呢征冷？她比我在這個領(lǐng)域多做了兩年择膝，如果我做了兩年，我也有她那個位置检激，重要的是學(xué)習(xí)能力肴捉！ 她的話讓人醍醐灌頂，透露出來的信息量很多叔收。在職場上任何時候都不能松懈“學(xué)習(xí)”這根弦齿穗，保持強大的學(xué)習(xí)能力，可以讓你在任何時候都有重頭再來的底氣饺律，并且不怕在叢林競爭中被淘汰缤灵。而秉持這樣精神的人，一定是一個有著空杯心態(tài)的人蓝晒，不急于求成的人。只要不斷給自己充值帖鸦，就不怕沒有位置芝薇。

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目錄：1晾嘶、引子2、排序解決法3娶吞、類快排解法4垒迂、最小堆解法 1、引子 日常編碼中妒蛇，常見遇到這樣的問題机断，“尋找最大的數(shù)”楷拳，此問題非常容易，可暴力直接遍歷找出吏奸，也可使用分冶策略找出...

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qps是使用哪個工具

一個基于Netty和Spring實現(xiàn)的Rpc框架

作者： 一字馬胡 轉(zhuǎn)載標(biāo)志 【2017-11-03】 更新日志 項目地址：https://github.com/pandening/Nsrpc ok-rpc ok-rpc是...

一字馬胡

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