這幾天筆者閑來無事研究了下深圳市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》的相關(guān)文件。原來筆者對(duì)這些“繁文縟節(jié)”的東西一直不是很關(guān)...

春秋時(shí)期政治家管仲曾說過:"一年之計(jì)移稳，莫如樹谷；十年之計(jì)会油，莫如樹木；終身之計(jì)古毛，莫如樹人翻翩。"一個(gè)國(guó)家、民族稻薇、家庭只有做好人的培育嫂冻，才能代代傳續(xù)，繁...

引文：今天翻閱了一下古代的典籍著作塞椎，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有意思的現(xiàn)象桨仿，原來古人的職場(chǎng)智慧是如此的高明和深刻，給筆者很多啟發(fā)案狠，特地抒發(fā)下在下的些許感想服傍，以...

為什么大部分老員工不愿意帶職場(chǎng)新人 在我們工作中，總會(huì)遇到一些看上去習(xí)以為常但卻又難以啟齒的事情骂铁？到底是什么事情呢吹零？這種事情筆者也遇到過，但是我...

如何解決自己工作的三分鐘熱度? 美國(guó)心理學(xué)家吉姆柯林斯曾經(jīng)提出過一個(gè)法則拉庵，這個(gè)法則講的是：從美國(guó)西海岸圣地亞哥到一個(gè)地方有三千英里的路程灿椅，這段...

有下列五種跡象, 說明你已被你領(lǐng)導(dǎo)嫌棄! 在我們工作中，有時(shí)候總難免被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄钞支，按常理來說茫蛹，一般一個(gè)人開始嫌棄一個(gè)人肯定是有原因的，當(dāng)這個(gè)人開始...

怎么從職場(chǎng)菜鳥“熬”成資深職場(chǎng)人士? 我們從小到大學(xué)過很多定理烁挟、公式婴洼，法則。當(dāng)然信夫，尤其是在數(shù)學(xué)領(lǐng)域窃蹋，今天筆者介紹一個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和社會(huì)領(lǐng)域都適用的法...