致力于連接簡(jiǎn)書(shū)上的HR和招聘從業(yè)者捧书,對(duì)招聘的渠道吹泡、招聘的技巧、招聘的營(yíng)銷(xiāo)经瓷、招聘的技術(shù)等領(lǐng)域原創(chuàng)文章的分發(fā)傳播爆哑。
招聘的新時(shí)代已經(jīng)到來(lái),招聘微達(dá)人旨在匯聚更具前瞻招聘思維的年輕招聘官舆吮,聚焦于更具前置的簡(jiǎn)歷來(lái)源問(wèn)題揭朝,定位在塑造能夠在當(dāng)今移動(dòng)化社交化時(shí)代背景下,具有從億萬(wàn)網(wǎng)民用戶(hù)變成簡(jiǎn)歷再變成員工轉(zhuǎn)化能力的招聘微達(dá)人色冀。招聘微達(dá)人將互聯(lián)網(wǎng)潭袱、廣告?zhèn)鞑ァ⒕W(wǎng)絡(luò)技術(shù)锋恬、社交媒體屯换、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等跨界領(lǐng)域的實(shí)踐應(yīng)用置入人力資源招聘模塊,致力于塑造具有用戶(hù)思維/運(yùn)營(yíng)思維/產(chǎn)品思維的斜杠青年式招聘官与学。