發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：河南
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管理者的重要任務(wù)——培養(yǎng)人才管理者的定義靶草，一個(gè)管理者的主要角色是通過(guò)別人來(lái)完成工作陵且。作為一個(gè)管理者如果不知道要通過(guò)別人來(lái)完成工作渣刷，遇到事情他會(huì)怎么做峰档？挽起袖子自己來(lái)床三！ 當(dāng)一...
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知識(shí)的詛咒咱們先來(lái)玩一個(gè)小游戲踱卵，先給自己找一個(gè)搭檔惠毁，然后在心里默默選出你和他都熟悉的歌，在桌子上敲出這個(gè)歌的節(jié)奏熙涤，讓你的搭檔來(lái)猜一猜這是什么歌阁苞？注意是在桌...
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選擇的權(quán)利（三）力所能及
有些事是我們力所能及的困檩，自己可以改變的；有些事是我們只能評(píng)論那槽，無(wú)法改變的悼沿。積極的人永遠(yuǎn)把精力放在力所能力的事情上。如果一個(gè)人骚灸，整天把精力放在評(píng)論...