
(一晃有一年多沒(méi)有動(dòng)筆寫(xiě)東西了剔宪。最近的各種變化,促成了寫(xiě)一些“小感”的意愿壹无,給自己過(guò)去的一年半葱绒,一個(gè)交代。)當(dāng)下斗锭,正在組建一支初步定位于“數(shù)據(jù)產(chǎn)品”的團(tuán)隊(duì)地淀。回顧過(guò)去帶一支商業(yè)...
旅途驛站17:數(shù)據(jù)分析-分析思路館 “對(duì)數(shù)據(jù)敏感聪轿,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析與反饋爷肝,不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品”之類的招聘要求屢見(jiàn)不鮮。誠(chéng)然陆错,數(shù)據(jù)分析能力已經(jīng)成為產(chǎn)品經(jīng)理不可或缺的技能灯抛。數(shù)據(jù)的...
一猪半、App運(yùn)營(yíng)推廣概念 引用百度百科的概念:對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的計(jì)劃兔朦、組織、實(shí)施和控制磨确,是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造密切相關(guān)的各項(xiàng)管理工作的總稱沽甥。從另一個(gè)角度來(lái)講,運(yùn)營(yíng)管理也可以指為對(duì)生產(chǎn)...
一名員工的具體價(jià)值主要取決于三個(gè)方面:需求(雇主是否需要這名員工所掌握的技能)乏奥、供應(yīng)(有多少人具備這些技能)以及生產(chǎn)力(這名員工對(duì)那些任務(wù)的完成程度如何)摆舟。要想獲得較高的薪資...
b19fbd40c63a 編,36 篇文章乍丈,607 人關(guān)注
一款成功的應(yīng)用绞铃,開(kāi)發(fā)APP只是第一步镜雨,比前者更重要的是APP運(yùn)營(yíng),APP就像是一個(gè)需要不斷包裝和投入的“明星”儿捧,需要不斷制造“話題”來(lái)吸引用戶荚坞, 靠一版版的優(yōu)化升級(jí)和足夠的內(nèi)...