發(fā)簡信
IP屬地：上海
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自從我做了HR之后.....職業(yè)瓶頸，職業(yè)倦怠掩浙，職業(yè)迷茫... 最近聽一些學(xué)生聊到他們的近況花吟，我想起了一些關(guān)于HR的工作寫實(shí)，有個(gè)孩子說：我媽媽是做招聘的(HR)厨姚，請(qǐng)叔叔阿...
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HR專員/主管如何晉升經(jīng)理如果你做了3~5年還沒有擔(dān)任主管級(jí)別的衅澈，30幾歲還停留在主管級(jí)別的，又或者是就卡在經(jīng)理級(jí)別感覺升遷無望的谬墙，到底該學(xué)習(xí)什么才有破繭而出的機(jī)會(huì)呢今布？ ...
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2020 Go经备，拿到你的茍且紅利！茍且紅利這個(gè)新詞匯是羅胖在2019年的跨年演講《時(shí)間的朋友》中提到的部默，相信很多人聽過弄喘。大意是很多人都在茍且的過活，在職場中茍且的做著事甩牺，因此只要...
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內(nèi)部應(yīng)聘或降調(diào)低職級(jí)蘑志，薪資如何處理？通常我們面對(duì)的都是晉升調(diào)薪的案例贬派，但少數(shù)反向的案例出現(xiàn)時(shí)急但，這就傷腦筋了吧？例如內(nèi)部招聘中搞乏，有7職等的人成功應(yīng)聘了6職等的崗位波桩，又或者是老板對(duì)于某...
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HR:快樂與富有
做了2年半的HR及9年的IT后，1998年我又重新接任HR部門的主管请敦，剛上任不久我第一次參加外部一個(gè)知名培訓(xùn)公司的課程... 首先老師先要大家自...
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羅蜀黍镐躲，TA的職涯笑話-1
羅大叔挑選了10則他職涯中的笑話搏君一笑！如果有點(diǎn)冷侍筛，請(qǐng)關(guān)上空調(diào)萤皂，穿上外套，避免感冒匣椰。 冷笑話王-佳木斯羅 某年校招后裆熙，小姑涼來報(bào)到了，我問她來...
個(gè)人介紹
跨界禽笑、跨行業(yè)的HR入录，人力資源副總，并曾統(tǒng)管IT 佳镜、財(cái)務(wù)僚稿、法務(wù)、采購等后勤職能部門 蟀伸，擁有9年IT及22年HR的職涯經(jīng)驗(yàn)
多年全球化及大中華區(qū)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
數(shù)家上市集團(tuán)公司HR/Finance VP資歷
擅長問題分析蚀同、招聘、績效管理望蜡、職位分析與評(píng)價(jià)唤崭、勝任力模型拷恨、外派人員待遇與全面薪酬福利設(shè)計(jì)等
擁有多次大型項(xiàng)目導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)脖律，與數(shù)家知名顧問公司有項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉其所使用之理論及方法
人力資源資深培訓(xùn)專家腕侄，吉林大學(xué)EDP中心特聘講師小泉，人力資源分享平臺(tái)訪談嘉賓及用戶推薦第一名專家芦疏、培訓(xùn)公司人力資源學(xué)院院長
中國唯一國際化的人力資源學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu) (HASA)專業(yè)委員及副主任委員、臺(tái)灣高科技業(yè)薪資聯(lián)誼會(huì)創(chuàng)始會(huì)員
多年全球化及大中華區(qū)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
數(shù)家上市集團(tuán)公司HR/Finance VP資歷
擅長問題分析蚀同、招聘、績效管理望蜡、職位分析與評(píng)價(jià)唤崭、勝任力模型拷恨、外派人員待遇與全面薪酬福利設(shè)計(jì)等
擁有多次大型項(xiàng)目導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)脖律，與數(shù)家知名顧問公司有項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉其所使用之理論及方法
人力資源資深培訓(xùn)專家腕侄，吉林大學(xué)EDP中心特聘講師小泉，人力資源分享平臺(tái)訪談嘉賓及用戶推薦第一名專家芦疏、培訓(xùn)公司人力資源學(xué)院院長
中國唯一國際化的人力資源學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu) (HASA)專業(yè)委員及副主任委員、臺(tái)灣高科技業(yè)薪資聯(lián)誼會(huì)創(chuàng)始會(huì)員