績(jī)效管理是領(lǐng)導(dǎo)者和貢獻(xiàn)者之間的協(xié)作性對(duì)話(huà)紊浩，一方面要用于設(shè)定共同的目標(biāo)并對(duì)其保持監(jiān)控和回顧審查旭等，另一方面要用于確保這一對(duì)話(huà)能夠同業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配酌呆，也...